2020 ATD 亞太年會將登場,Adobe、Tesla、NASA、Lego 分享數位轉型的人才培訓

ATD 台灣交流會於 2020 年 12 月 2 日至 3 日於台北國際會議中心舉行第 9 屆 ATD 亞太區年會,主題「Digital You」。
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Photo Credit: ATD
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本文為 ATD 台灣交流會提供之新聞稿,由 INSIDE 編審後刊登。

疫情在全球肆虐,人才為國家重要生產要素,企業需保持與世界菁英及先進交流的機會。台灣是少數仍可正常舉辦大型實體活動的國家,因此 ATD(人才發展協會)特委託 ATD 台灣交流會於 2020 年 12 月 2 日至 3 日於台北國際會議中心舉行第 9 屆 ATD 亞太區年會,主題「Digital You」。

全球化 4.0 數據經濟時代來臨,數位轉型已成為王道,加上今年大流行 COVID-19 的震撼,企業必須快速行動以應對虛擬化的挑戰。 因此,今年的年會以「Digital You」的主題,探討如何提升數位技能,及具備遠程工作時所需的知識,並探索及精進組織及個人數位化,以因應疫情後,數位轉型及人才發展的策略。

本年會彙集東、西方的重量級講師,以及全球知名企業領導者,為亞太地區企業和產業人士提供人才發展及應用的交流平臺,期望協助企業組織與世界接軌,提升國家人力資本與國際競爭力。

在 2 天的盛會中,大會規劃 3 個主題演講、2 場專業論壇、18 個場次的專題分享,邀請超過 30 位國際知名領袖和專家聚焦:組織文化創新、職場數位學習、領導力培育,HR 科技,及未來關鍵人才等趨勢主題。講者橫跨學界及產業界,內容精彩可期,不容錯過。

重量級的 3 場主題演講包含:Chris McChesney(《執行力的修練》作者),講題為「建構有意義的參與度以達成業務績效」、Dave Ulrich(美國密西根大學教授),講題為「數位轉型及其對人才的影響」、Julian Birkinshaw(英國倫敦商學院教授),講題為「在後疫情世界中的領導和管理」。此外,CEO 論壇則邀請到劉上旗(國泰人壽總經理)、李昌鴻(佳世達智能方案事業群總經理)以「企業數位轉型的成功關鍵」進行對談。

18 場的專題演講陣容則由企業高階主管擔綱:Adobe、特斯拉、美國 NASA、樂高集團、星展銀行、波士頓顧問、用友、台灣微軟、台達電、全家便利商店、KPMG 等。

像是 NSAS 的人資長將分享「下一代人力資本變革管理」,樂高人才營運總監將分享「樂高集團如何利用疫情融入增強的學習文化」,特斯拉前人才培訓總監也分享「特斯拉的經驗:設計適用的數位學習」,還有 Abobe 也將分享「加速自己的數位化轉型」。

此外,還有用友副總裁分享「科技創新賦能人才發展與組織激活」,波士頓董事總經理分享「打造仿生企業,加速數位轉型」,星展銀行人資長分享「人資數位轉型及科技應用」,全家人力資源部長也將分享「新科技應用下零售業的人力資源轉型」,這些主題都將對許多企業有所啟發。

責任編輯:李柏鋒
核稿編輯:Chris



精準媒合,成為企業 100% 留用的 5G 新星

「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。
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經濟部工業局呂正華局長洞察產業痛點,積極培養新興人才。 Photo Credit: 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫團隊
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「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。


第一次工業革命催生了現今的製造業,而 5G 將驅動世界又一次進化。 5G 網路具備超大頻寬、海量連結、超低延遲等特性,網速比 4G 快 10 倍以上,透過專網覆蓋,能承載各種需要龐大資料流量的智慧化服務,讓過去只存在於科幻小說中的場景有望逐一實現。

根據全球行動通信協會( GSMA )統計,至今( 2021 )年 6 月已有 69 個國家、 166 家電信廠商推出 5G 服務,顯見各國都強力聚焦發展 5G 通訊科技,預計 2025 年可達 18 億用戶規模。臺灣也於去年 2 月完成國內首波 5G 頻段競標,各大電信業者積極建設基地台,不落於美、日、韓等國之後。

雖然在疫情肆虐下不免打亂既有布局,但正因我們的食衣住行育樂都被迫數位化,反而讓 5G 在數位醫療、虛擬娛樂、擴增實境、加密裝置等跨領域的應用,因為需求而產生更多可能性。企業趁疫情之際加強練兵,加快轉型升級腳步,也需要更多新血加入。

首重跨領域 企業樂於從頭培養人才

經濟部工業局長呂正華表示,臺灣資通訊產業發展成熟,政府也全力扶植,「大家最為關心的,就是缺人才」。儘管商機潛力無窮,許多致力於商品化的企業都還是頻喊找不到人。

為此,工業局去年開始推動「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」(以下簡稱 5G+  新星計畫),以「產業出題,人才實戰」模式媒合產學研發,目前已收穫相當成果;兩屆推動下來,已有上百家企業及大專校院參與,超過 600 名學生及應屆畢業生參與企業實戰活動。

呂正華說明,「產業出題,人才實戰」的專題都是企業在 5G 商用研發過程中實際遇到的問題,讓學生挑戰解題,為企業發展真正可用的解決方案,進而協助企業從內部「做中學」( OJT )培養切合需求的即戰力,目前參與計畫的企業對於學生留用意願達 100% ;因此「精準媒合,不管是對企業、對人才都能少掉很多碰撞和磨合,節省徵才和求職的成本。」

計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化數位職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊
計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化 5G 職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊

此外,呂正華也表示,因為 5G 應用是電機、機械、光電、材料等不同領域的結合,極需要跨領域的人才,企業很願意從頭培養,「所以態度比科系更重要」。

呂正華舉例,由交大資工系衍生之研發服務公司詮隼科技,曾面臨年薪 150 萬的職缺無人應徵的窘境,去年加入計畫,成功從內部培養出好幾位優秀人才,其中一位是中興大學中文系畢業的黃予璿,黃同學善用跨領域思考能力,在公司開發資安自動測試服務方面貢獻良多,文組與理組看似交集不多,可是只要有興趣,人人都能從 5G 行業中找到適合自己的工作。

電子五哥之一的仁寶電腦近年積極進行數位轉型,成立 5G 實驗室,鎖定智慧農業、智慧製造、健康醫療、雲端遊戲和終端設備等應用領域,並在去年透過 5G+ 新星計畫成功招募 19 位新血,藉由計畫的加值,培育人才並同步發展 5G 商業應用。

其中臺北教育大學玩具與遊戲設計所的研究生王凱瀚,過去從沒想過自己能加入科技業大公司,藉由計畫才有機會參與仁寶電腦的研發實戰。期間投入「 5G 邊緣運算技術智慧遊戲應用平台」研究,融合本身在數位內容和網頁設計的專業,進行雲端遊戲、虛擬實境解決方案與工具包的開發,最後獲得研發專題冠軍殊榮。

業師、培訓課程系統性帶領,加入 5G 創新研發

同時,「企業常反映學生在學校學的知識實際上沒辦法用,所以我們開的課要符合企業實戰需求。」呂正華說明, 5G+ 新星計畫也提供系統性的線上課程,特別引進諾基亞貝爾實驗室(Nokia Bell Labs)等 5G 專業培訓課程,並規劃包括天線、射頻、晶片封測、關鍵材料、小基站/無線接取、 SDN/ NFV(軟體定義網路/網路虛擬化)等 6 大領域職能地圖。仁寶電腦、雲達科技、亞旭電腦等企業都將其納入內部教育訓練規劃,也採用 5G JUMP 的線上課程強化員工 5G 職能。

計畫也與交大產業加速器( IAPS )、臺科大育成中心等機構合作培育創新應用師資,以帶領新創公司加速 5G 應用服務的開發,目前已成功培育 23 名業師顧問並輔導 12 組新創團隊,更有 2 家新創公司從去年接受輔導的角色,到今年成功商轉並擔任計畫的出題企業,形成正向循環。

呂正華說,5G 跨域應用是非走不可的路,臺灣已擁有完整 5G 生態系的基礎能量,涵蓋半導體、電子零組件、伺服器、網通與終端設備等產業,馬步紮得穩、紮得深,可在國際競爭中站穩腳步。 5G 新星計畫將作為產學培育人才的溝通橋樑,期待未來培養出更多生力軍,加速臺灣邁入 5G 紀元的步伐。

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