富士通正式推遠距工作,2 年後辦公室規模減半!

該集團在日本國內的辦公室面積,要在 2022 財年底(2023 年 3 月底)前縮減 50% 規模。
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△ Photo Credit: Shutterstock/ TPG Images
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本篇來自合作媒體鉅亨網,編譯陳達誠,INSIDE 經授權轉載。

日本伺服器及 IT 服務的龍頭企業富士通 (Fujitsu) 週一 (6 日) 宣布,在 2022 財年底前,辦公室規模將較目前減少一半。日本國內約 8 萬名的集團員工,基本上都將改變為遠距工作的型態,所有辦公室座位也將採自由座位 (free address) 方式。

伴隨著新冠肺炎 (COVID-19) 疫情擴大,也因而衍生出了新常態 (new normal)。日本富士通就決定導入全新的工作方式,在原則上要求公司員工們轉變為在家工作。

自從肺炎疫情爆發以來,富士通就鼓勵在日本國內工作的約 8 萬名員工,可在家進行遠距工作。而目前除了工廠之外,該集團也依然努力要將辦公室的上班人數比率控制在 25%,今後在以通勤為前提的工作方式及制度上,也都將有所改變。

具體而言,富士通在日本全國各地將設置核心及衛星辦公室,所有座位採自由座位方式。不設定核心時間的「超級彈性工時制度」,也將推廣到該集團日本國內的所有員工。

另外在公司員工的單身長期出差方面,若是可以藉由遠距工作或出差來解決業務需求,將取消這類外派。

從 7 月開始,也停止向公司員工們支付通勤月票的費用。而另一方面,富士通則是在每個月向員工們支付 5 千日圓,作為在家工作的相關環境費用所需。

該集團在日本國內的辦公室面積,要在 2022 年度底 (2023 年 3 月底) 前刪減 50% 規模。設在日本國內的所有固定辦公室,都將陸續縮小規模。

責任編輯:蜜雅
核稿編輯:Mia

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