Google 推出了 app 「Read Along by Google」,原名 Bolo。這款 App 去年在印度推出,支援英語以及印地語針對練習發音、讀字的幼童提供故事來唸,訓練他們的口說能力。
在全球許多國家停課的此刻,Read Along 現在已經在 Google Play 擴大上架至 180 個地區,台灣也可以下載。而且隨著新增上架地區,也多了西班牙語和葡萄牙語教材,並且增加教材以及新的小遊戲。Read Along 藉由數十章不同主題的故事提供視覺或聽覺線索,引導小朋友答題,app 裡面有個 AI 小老師 Diya,會透過 Google 的語音辨識技術來判斷發音正不正確,並提供改善建議。
在變化快速的產業趨勢下,無論是個人或國家都必須不斷強化競爭力,在變革中保持優勢。世界經濟論壇(World Economic Forum, 簡稱WEF)提出的《未來工作報告》(the Future of Jobs Report)[1]預測,在自動化科技與疫情的催化下,到了2025年將有8,500萬個現有的職位消失,但也將產生9,700萬個新崗位,這意味著人才技能的提升與重塑事不宜遲。
但實際上,我們應該從何著手?綜觀歷史,文明的精彩總是源自於「開放」。以新加坡為例,根據世界銀行2021全球創新指數(Global Innovation Index 2021[2])調查,新加坡在全球最具創新力國家中排名第八,這得益於他們吸引對外投資及海外人才的豐碩成果。
除此之外,計畫也積極辦理諸如數位技能、職場軟實力、文化議題之論壇與工作坊,結合大師對談與企業參訪,讓知識與實務間的距離更為縮短。過去曾舉辦的大師對談講座包括「Hacking for Good : AI in Cybersecurity Forum」,邀請到數據分析公司鄧白氏(Dun & Bradstreet)的高級副總裁兼首席數據科學家 Anthony Scriffignano 博士擔綱演講;另外也和美國在台協會(AIT)於 2021 年共同辦理「看見科技業多元與共融的職場文化」講座,邀請來自科技業的傑出領導者擔任與談貴賓,分享企業如何在職場中實踐 DEIA(指多元 Diversity、公平 Equity、共融 Inclusion 與可及性 Accessibility)的理念,並鼓勵來自不同身分與背景的優秀青年積極投入科技產業。