Uber 德國再敗!法院禁令即起生效

法蘭克福地方法院裁決 Uber 不能再以和德國汽車租賃業者的合作方式營運,僅能提供 App 使用者叫一般計程車的服務,而這項禁令即日生效!
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Uber 近幾年在各國市場接連失利,除了在台灣已開始配合政府政策轉變營運模式外,上個月底被英國倫敦拒發營運許可,近日更遭到德國法院判決只能讓 app 使用者叫計程車、哥倫比亞政府亦認定 Uber 違反當地相關法規,不過哥國此項認定並未有強制力。

英國倫敦交通局(Transport for London,簡稱 TfL )及德國法蘭克福地方法院(Regional Court of Frankfurt)均認為,Uber 並未充分控管在當地合作的駕駛。Uber 公司兩週前已經對倫敦交通局的裁決提出上訴,在上訴期間仍可暫時繼續營運。

        延伸閱讀:Uber 被英國倫敦拒發營運許可,可能失去最重要市場之一

Uber 在歐洲遇到的阻力一直很大,在德國,Uber 於法蘭克福、柏林和慕尼黑等七個城市提供服務,但 Uber 德國的叫車服務,依法僅能透過以跟有執業證照的租車公司合作的方式進行,也就是說司機和駕駛的汽車必須都擁有載客營業的許可證。

由於德國最高法院在 2017 年 7 月即已判決尊榮優步( Uber Black )服務違反競爭法,並呈交歐盟法院,最後 Uber 不得不停止透過 App 讓白牌私家車輛提供載客服務。

法蘭克福地方法院上週的判決認為,Uber 多重違反競爭法規,例如,透過行動應用程式向民眾提供非營業車輛的叫車服務、Uber 與德國私人租車公司的合作中也出現問題,德國計程車協會(Taxi Deutschland)表示 Uber 的作業流程違反載客法規。

法蘭克福地方法院裁決 Uber 不能再以和德國汽車租賃業者的合作方式營運,僅能提供 App 使用者叫一般計程車的服務,而這項禁令即日生效。

本案原告德國計程車協會(Taxi Deutschland)表示,Uber 若違反禁令,每次罰款 250 歐元起跳,且可連續開罰,同次車趟的罰款最高可達 25 萬歐元。

本案可以提起上訴,但 Uber 德國發言人未正面回應,僅表示:「我們將評估法院的判決,來決定下一步作法,以確保我們在德國的服務能夠延續。」

核稿編輯:Anny

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重返實體辦公室,然後呢?即時彈性協作成新常態,掀起數位辦公 2.0 新浪潮

後疫情時代全球掀起數位辦公 2.0 新浪潮,集實體及數位於一身形成新常態。為此,Google Workspace 整合旗下服務打造即時彈性協作的工作環境,並舉辦六堂虛擬工作坊系列課程,帶您了解如何因應新工作模式需求提升生產力。
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全球疫情瞬息萬變,許多公司現已回歸實體辦公室上班 ,但先前居家遠端辦公時期所建立的工作模式,是否便就此解除、一切歸零?事實上,部分公司在重返辦公室後,仍沿用混合辦公模式,一方面可保持遠端工作彈性以因應多變疫情,另一方面則可保留數位辦公的優勢:即時彈性協作。現在是非常好的時機,可進一步檢視實體及數位辦公各自的優缺點,並整合最適合自己公司的工作模式。

即便團隊已回歸實體工作崗位,但過去數位辦公的影響並非全然消失,可能會適時沿用視訊會議、雲端表格協作等溝通管道,而非全然回歸原先傳統工作模式,反而較符合「混合辦公」的定義。因此,如何讓這種新常態可長期、穩定且無縫地運作,成為所謂的「新常態」,便是現今公司數位轉型所面臨的重要課題。

因應後疫情時代的工作型態需求及發展,Google Workspace 集結 Gmail、Google Meet、Google 簡報、Google 文件及 Google 試算表等眾多雲端辦公室應用程式,於今年推出許多新功能,讓團隊協作更加流暢無阻,即便在異地遠端辦公也能享有實體辦公室上班的便利性與確保資訊安全。團隊工作模式不斷改變,遂掀起數位辦公 2.0 新浪潮,Google Workspace 協助企業迎向即時彈性協作的新時代。

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從原地工作、異地遠端到原地遠端:團隊工作模式大洗牌,數位辦公其實沒有想像中遙遠

提及「數位辦公」,許多人可能會想到居家工作或遠端辦公。但若從最根本的觀念探討,數位辦公係指透過數位平台或即時協作工作環境,突破傳統辦公模式中的時間及空間隔閡,讓有權限或相關負責人員,可隨時推展及監控進度。進入後疫情時代,大家對於「數位遠端」工作的想像,也有了重大突破。

回歸實體辦公室後,若沿用「彈性即時協作」的遠端工作模式,也算是數位辦公轉型的一種,因為同事之間的溝通及工作狀態,已由傳統的「原地工作」,變成「異地遠端」,如今又轉變成「原地遠端」型態。團隊可能待在實體辦公室、同一個屋簷下工作,但採用的是視訊會議、雲端共同協作等異地遠端型態,集「實體」及「數位」於一身,形成「原地遠端」的新模式。

透過 Google 簡報、Google 文件 及 Google 試算表等協作程式,各團隊可同時在線上編輯文件或提出修改建議,不必再等待各個窗口單獨編輯並儲存檔案,然後再轉交給下一個窗口,因而省下大量等待、傳輸及溝通時間,而且沒有跨裝置、跨版本之間的相容問題。這些都是數位辦公的基本精神。因此,數位辦公並非如大家想像那般遙遠。

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而數位辦公最大的優勢之一,便是打造即時彈性協作的工作環境,現今全球局勢改變甚鉅,居家辦公、隔離、跨時間及空間協作等儼然成為日常,「上雲」或透過雲端執行跨部門任務,有助於節省工作時間及心力。即便團隊都待在實體辦公室或同一個空間工作,若採用數位辦公,亦可大幅減少等待及協調等工作時間。

Google Workspace 首重資安,確保數十億使用者帳戶安全

近年來,疫情造成的轉變對生活影響深遠。接下來,我們需要回頭檢視,最初在倉促之下打造的疫情應對工作模式,如今是否有需要調整或改善的空間。若談及數位辦公,資訊安全是極重要的一環。許多人基於資訊安全考量,一再延後數位辦公轉型時程。若要在多個時區、地點或多份文件檔案之間打造即時協作環境,便須確保有穩健資訊安全基礎。

Google Workspace 採用零信任原則、資料防護、加密及端點防護等重點措施,讓使用者可在更安全的線上環境裡工作,而 Gmail 更可阻擋超過 99.9% 的垃圾郵件及釣魚訊息。我們的系統在遇到網路攻擊時,會學習並分析每次攻擊的細節,了解攻擊方所採取的手法及行為,讓我們可以預測並阻擋新攻擊,進而保護使用我們產品的數十億名用戶。

隨著遠端及多地點協作需求量暴增,頗具創意且心意堅定的網路攻擊者,紛而鎖定可能有資安漏洞危機的共享文件檔案。我們會持續提升釣魚及惡意軟體的防護機制,並守護 Gmail、Google 簡報、 文件及試算表等共享文件的安全性。使用者在存取或編輯 Google Workspace 協作平台上的共享文件時,若檔案內含有釣魚連結或惡意軟體,使用者將會收到自動發送的警告訊息,並會提供相關指示,引導用戶確保自身帳戶安全。

Google Workspace 虛擬工作坊系列課程,以跨裝置無縫接軌體驗打造永續經營混合協作模式

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