【世界公民】洛馬・阿霍:一個350人的村落,為什麼獲選為芬蘭年度村莊

洛馬・阿霍是芬蘭一個僅有 350 名居民的村莊,在此村工作的人數竟遠比居民還多,村民與時俱進,使他們的村莊成為家庭及商業友善的居住區域。
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Photo Credit: 世界公民文化中心提供
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本文由世界公民文化中心提供,作者陳煥雅,INSIDE 獲授權轉載。原文收錄於英語島 English Island 2019 年 12 月號

大多數的芬蘭人並不嚮往大城市的生活,反而是憧憬能與大自然、森林湖泊為伍的鄉村生活。

以往的我居住在大都市裡,隨著移居芬蘭以及孩子出生後,基於現實層面及健康因素的考量,先生與我決定從首都赫爾辛基再次「舉家遷徙」。現在,我們一家人居住在先生兒時成長的故鄉小城鎮裡,也讓我對於都市與鄉村生活有了更不一樣的體會。今年我們居住的這個城鎮中的一個小村莊卻獲得「芬蘭年度最佳村莊」的殊榮,促使我擁有探索的方向。

亞、非超級大城正重新定義居住未來

近十年來,有一項經常被提及的全球大趨勢 (Mega Trend) 就是都市化 (urbanization)。

「都市化」一詞最早源於西元 1850 年西班牙工程師依德豐・賽爾門 (Ildefons Cerdà) 的著作《都市化基本理論》,這一概念大致用來描述鄉村向都市演變的過程。

都市化是全球大趨勢,倫敦政經學院與德意志銀行的 Alfred Herrhausen 協會所做的研究發現,到 2050 年左右全球有近 70% 的人口將居住在城市裡,超級大城 (Megacity)的數量與居住人口數目將大幅激增,小城鎮將逐漸消失殆盡,「都市問題」將轉變為「全球問題」。

根據芬蘭 Sitra 未來研究基金會的報告內容顯示,當前亞洲和非洲的超級大城市也正重新定義全球未來。

不少亞洲國家的首都早已超過幾千萬人口,東京目前仍為世界第一大都會區,坐擁三千八百萬人口,上海則逼近三千四百多萬,德里二千七百萬、北京、首爾、孟買也都有將近兩千五百萬龐大人口數。

然而,這些城市未來會是數百萬人口的巨大貧民區?還是在基礎設施、治理和運營層面仍具有一定的可持續性?與上述亞洲國家相比之下,歐洲的首都圈人口明顯趨緩許多。

Photo Credit: 世界公民文化中心提供

歐洲如何面對都市化問題:推銷「村莊生活」

雖然歐洲和其他國家首都的人口比例看起來並沒有像亞洲這樣龐大集中,不過其嚴重都市化問題,仍是逐漸浮現的隱憂。

芬蘭自古以來都是一個「樹木比人還多」的國家,人口本來就稀少,首都赫爾辛基也不過才六十三萬人,在都市化尚未成為趨勢時,大部分的芬蘭人傾向居住於其他二級或三級城市。

然而隨著全球都市化高度發展下,近年湧向大都市的人口比例也逐漸增加,目前已有高達 85.45% 的人移居至城市,僅 14.55% 的人口選擇留在農村。(資料來源:Our World In Data based at the University of Oxford)

芬蘭雖然是高度發展的福利社會國家,城鄉差距與其他大國相比之下較小,卻依舊無法避免這一波全球都市化的浪潮,選擇留在芳蘭鄉村的住民們努力突破各項傳統,期望能吸引都市人回流至鄉村,這些做法也值得我們台灣作為借鏡。

西元 1985 年成立的芬蘭村莊協會 (Suomen Kylätry),每年評選全國年度最佳村莊。

除了突出鄉村的多樣化活動並提高他人對於鄉村活動的認識外,協會最大的目的在於促進鄉鎮的凝聚力及創意力。每年協會選出一個兼具活躍與創新的村莊作為年度代表,並獎勵村莊活動和經營者。

村莊經營者是活動中特別值得嘉許的人,他們長期從事全國或當地村莊活動的發展。村莊協會也會在每年六月份的第二個星期六,舉辦全國性的「村莊開放日 Avoimet kylät」活動,芬蘭各地數以百計的村莊都會邀請人民來一探究竟。

最佳村莊「洛馬・阿霍」只有 350 人

今年度的最佳村莊由位在南博滕省的「洛馬・阿霍(Luoma-Aho)村」獲得。特別的是,洛馬・阿霍是一個僅有 350 名居民的村莊,在此村工作的人數竟遠比居民還多。

「洛馬・阿霍村」位於南博滕省人口總數約一萬人的阿拉耶爾維市 (Alajärvi) 北部的一個小村莊,沿 68 號高速公路,距市區以北約 10 公里。其地名是來自地形術語,表示小溪陡峭的邊緣或斜坡。洛馬・阿霍是一個發展中的村莊,該村擁有知名的鋁工業以及蛋糕服務業公司。在過去四年中,人口顯著增長。許多年輕家庭搬到了這個村莊,建築發展極快。

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芬蘭的鄉村升級計畫

洛馬・阿霍的村民與時俱進,使他們的村莊成為家庭及商業友善的居住區域。

選拔評審團的主席,來自芬蘭鄉村的 Petri Rinne 說:

「我們想獎勵這個村莊,因為它作為在地的傳統社區,卻在塑造國家未來的這方面提供非常有活力的良好典範。」

除了年度最佳村莊選拔活動,芬蘭村莊協會對於提升鄉村品質也是不遺餘力,甚至發起「智慧村莊活動」。未來的智慧村莊探討及規劃包括了「農村交通解決方案」、「數位化」、「智能學校解決方案以」及「農村地區年輕人的未來」。

智慧化和數位化是相當時髦的詞語,卻也是真實的日常生活。期望這種智慧村莊的理念能為芬蘭的總體發展提供相應的方法,並同時激勵村莊突破舊有的框架以達到新層次,最後升級到居民心中所期望的生活水準。

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洛馬・阿霍官方網站


責任編輯:Mia


精準媒合,成為企業 100% 留用的 5G 新星

「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。
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經濟部工業局呂正華局長洞察產業痛點,積極培養新興人才。 Photo Credit: 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫團隊
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「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。


第一次工業革命催生了現今的製造業,而 5G 將驅動世界又一次進化。 5G 網路具備超大頻寬、海量連結、超低延遲等特性,網速比 4G 快 10 倍以上,透過專網覆蓋,能承載各種需要龐大資料流量的智慧化服務,讓過去只存在於科幻小說中的場景有望逐一實現。

根據全球行動通信協會( GSMA )統計,至今( 2021 )年 6 月已有 69 個國家、 166 家電信廠商推出 5G 服務,顯見各國都強力聚焦發展 5G 通訊科技,預計 2025 年可達 18 億用戶規模。臺灣也於去年 2 月完成國內首波 5G 頻段競標,各大電信業者積極建設基地台,不落於美、日、韓等國之後。

雖然在疫情肆虐下不免打亂既有布局,但正因我們的食衣住行育樂都被迫數位化,反而讓 5G 在數位醫療、虛擬娛樂、擴增實境、加密裝置等跨領域的應用,因為需求而產生更多可能性。企業趁疫情之際加強練兵,加快轉型升級腳步,也需要更多新血加入。

首重跨領域 企業樂於從頭培養人才

經濟部工業局長呂正華表示,臺灣資通訊產業發展成熟,政府也全力扶植,「大家最為關心的,就是缺人才」。儘管商機潛力無窮,許多致力於商品化的企業都還是頻喊找不到人。

為此,工業局去年開始推動「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」(以下簡稱 5G+  新星計畫),以「產業出題,人才實戰」模式媒合產學研發,目前已收穫相當成果;兩屆推動下來,已有上百家企業及大專校院參與,超過 600 名學生及應屆畢業生參與企業實戰活動。

呂正華說明,「產業出題,人才實戰」的專題都是企業在 5G 商用研發過程中實際遇到的問題,讓學生挑戰解題,為企業發展真正可用的解決方案,進而協助企業從內部「做中學」( OJT )培養切合需求的即戰力,目前參與計畫的企業對於學生留用意願達 100% ;因此「精準媒合,不管是對企業、對人才都能少掉很多碰撞和磨合,節省徵才和求職的成本。」

計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化數位職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊
計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化 5G 職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊

此外,呂正華也表示,因為 5G 應用是電機、機械、光電、材料等不同領域的結合,極需要跨領域的人才,企業很願意從頭培養,「所以態度比科系更重要」。

呂正華舉例,由交大資工系衍生之研發服務公司詮隼科技,曾面臨年薪 150 萬的職缺無人應徵的窘境,去年加入計畫,成功從內部培養出好幾位優秀人才,其中一位是中興大學中文系畢業的黃予璿,黃同學善用跨領域思考能力,在公司開發資安自動測試服務方面貢獻良多,文組與理組看似交集不多,可是只要有興趣,人人都能從 5G 行業中找到適合自己的工作。

電子五哥之一的仁寶電腦近年積極進行數位轉型,成立 5G 實驗室,鎖定智慧農業、智慧製造、健康醫療、雲端遊戲和終端設備等應用領域,並在去年透過 5G+ 新星計畫成功招募 19 位新血,藉由計畫的加值,培育人才並同步發展 5G 商業應用。

其中臺北教育大學玩具與遊戲設計所的研究生王凱瀚,過去從沒想過自己能加入科技業大公司,藉由計畫才有機會參與仁寶電腦的研發實戰。期間投入「 5G 邊緣運算技術智慧遊戲應用平台」研究,融合本身在數位內容和網頁設計的專業,進行雲端遊戲、虛擬實境解決方案與工具包的開發,最後獲得研發專題冠軍殊榮。

業師、培訓課程系統性帶領,加入 5G 創新研發

同時,「企業常反映學生在學校學的知識實際上沒辦法用,所以我們開的課要符合企業實戰需求。」呂正華說明, 5G+ 新星計畫也提供系統性的線上課程,特別引進諾基亞貝爾實驗室(Nokia Bell Labs)等 5G 專業培訓課程,並規劃包括天線、射頻、晶片封測、關鍵材料、小基站/無線接取、 SDN/ NFV(軟體定義網路/網路虛擬化)等 6 大領域職能地圖。仁寶電腦、雲達科技、亞旭電腦等企業都將其納入內部教育訓練規劃,也採用 5G JUMP 的線上課程強化員工 5G 職能。

計畫也與交大產業加速器( IAPS )、臺科大育成中心等機構合作培育創新應用師資,以帶領新創公司加速 5G 應用服務的開發,目前已成功培育 23 名業師顧問並輔導 12 組新創團隊,更有 2 家新創公司從去年接受輔導的角色,到今年成功商轉並擔任計畫的出題企業,形成正向循環。

呂正華說,5G 跨域應用是非走不可的路,臺灣已擁有完整 5G 生態系的基礎能量,涵蓋半導體、電子零組件、伺服器、網通與終端設備等產業,馬步紮得穩、紮得深,可在國際競爭中站穩腳步。 5G 新星計畫將作為產學培育人才的溝通橋樑,期待未來培養出更多生力軍,加速臺灣邁入 5G 紀元的步伐。

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