馬克‧祖克柏重抨中國言論審查:難道這就是大家要的網際網路?

這可說是有史以來,馬克‧祖克柏對中國說過最強烈的一次批評。
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「難道這就是我們想要的網際網路嗎?」Facebook 執行長馬克‧祖克柏在華盛頓喬治城大學演講時,重砲抨擊中國言論審查制度;他直接拿抖音舉例,就算使用者是看美國版的抖音,但只要是不利於中國的抗議內容,一切都看不到。

這可說是有史以來,馬克‧祖克柏對中國說過最強烈的批評。

儘管自己因個資問題飽受批評,但祖克柏把中國網路公司的崛起,視為對美國自由社會更大的威脅:「十年前,幾乎全球所有主要的網路平台都由美國公司經營,但到了今天,前十名內有六名是中國公司;但即使在美國,他們依舊維持言論審查制度!」

上週《衛報》曾報導抖音母公司字節跳動的言論審核指南,明確指出了審查將涉及台灣、圖博獨立、天安門事件、法輪功等內容,或是不利、批評中國與共產黨的言論。

在這次演講說,他也明確表示 Facebook 曾數次嘗試進入中國,但每次都因北京要求其配合中國言論自由作罷。「中國現在應該永遠不會讓我們進去了;但現在,我們擁有更大的自由發言權,可以捍衛我們所信奉的價值觀,並在全世界捍衛言論自由。」嘗試著將 Facebook 再度定義成一種自由表達言論的工具。

祖克柏也一度考慮過全面禁止政治廣告,但最後認為這也該算言論自由的一部分:同時未來 Facebook 也將不會對政治人物的廣告、貼文進行事實查證。

下週祖克柏將再度接受美國國會質問。

演講全文請點擊連結

核稿編輯:Anny


數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
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Photo Credit:緯創資通
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緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

把所學發揮為所用,是緯創進行數位轉型最核心的目的之一,那些數位化的資訊不能淪為紙上談兵,或是少部分人的資源,而是要能成為團隊全員的基礎。推行數位轉型,最常面臨的挑戰是面對新工具的恐懼,因此從領導者開始以身作則,才能建立真正的數位管理新思維。

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在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

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