再升級?外媒:新 iPad Pro 也將配置 iPhone 三鏡頭

繼先前傳出新款 iPhone 將搭配方形設計三鏡頭,而下一代的 iPad Pro 可能配備三鏡頭相機,10.2 吋 iPad 可能配備雙鏡頭系統。
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WWDC推出 iPadO S作業系統。Photo Credit:INSIDE/Anny攝影
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照慣例秋季發表會將在下個月登場,新品消息的討論熱度持續延燒,隨著在今年 WWDC 發布 iPad 全新作業系統 iPadOS,重新設計的 UI、主畫面、多分割螢幕、Files 檔案管理、甚至可外接 USB、SD 卡或者 SMB 伺服器, 讓 iPad 具備更完整 in-put、out-put 能力,未來 iPad 產品線的佈局備受矚目。

根據七月底報導,蘋果向與歐亞經濟委員會(EEC;Eurasian Economic Commission)監管機構註冊另外兩款平板型號,與目前的型號均不同,iPad 型號總數將會新增為 7 款,今年 3 月才推出了 10.5 吋的 iPad Air 和7.9吋的 iPad Mini,推測新品可能會推出11吋及12.9吋 iPad Pro 系列機種,或是更新的尺寸。

延伸閱讀:iPad Pro?蘋果註冊兩款 iPad 新型號可能將於秋季發表

今日稍早又傳出新的產品資訊,根據 Apple Insider 報導,下一代的 iPad Pro 可能配備三鏡頭相機,10.2 吋 iPad 可能配備雙鏡頭系統。

雖然蘋果已經在近幾款 iPhone 中配備了雙鏡頭頭系統,但遲遲未見將此帶到平板電腦上:目前最新的 iPad Pro 配備 1200 萬像素原深感測相機;最新的 iPad Mini、iPad Air 和 iPad 配備 800 萬像素原深感測相機,多鏡頭系統可能是下個技術規格提升,外加上近期在 AR 市場的推廣上不遺餘力加大了可能性。

延伸閱讀:沒有 AR 眼鏡齊發三大工具!蘋果 WWDC AR 金三角如何助開發者?

先前根據彭博社報導,即將推出的 iPhone 中的三鏡頭相機系統可能進階成雷射掃描器的 3D 相機鏡頭,增加 iPhone 上的 AR 真實臨場感,擴展 AR 應用程式的發展,而 iPad Pro 也可以使用相同的系統,和手機配置類似的硬體規格也是極有可能的。

新品消息的討論熱度持續延燒,繼先前傳出新款 iPhone 將搭配方形設計三鏡頭,其中為微距鏡頭、廣角鏡頭和主相機搭配閃光燈、電池容量提升、支援 AirPods 雙向無線充電,最新傳出將取名「iPhone 11、Pro、R」,究竟下個月蘋果會在發表會上端出什麼驚喜呢?讓我們拭目以待!

延伸閱讀:iPad 終於不是放大版的 iPhone!WWDC 端出全新 iPadOS 蘋果暗藏什麼?


    核稿編輯:Heemie



數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
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Photo Credit:緯創資通
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緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

把所學發揮為所用,是緯創進行數位轉型最核心的目的之一,那些數位化的資訊不能淪為紙上談兵,或是少部分人的資源,而是要能成為團隊全員的基礎。推行數位轉型,最常面臨的挑戰是面對新工具的恐懼,因此從領導者開始以身作則,才能建立真正的數位管理新思維。

數位轉型是否到位?員工的感受最真實。緯創員工認為最大的改變是公司導入許多數位化工具,來推動專案的智慧化,例如: 建立數據共享平台,使員工能共享數據,提高設計端與製造端間的溝通效率,更透過培訓資源建立產品開發團隊,加速 5G、AIoT 產品開發及生產應用的敏捷開發與應變能力。 

此外,企業文化一向是數位轉型成功的關鍵—塑造敏捷精神、團隊彼此互信、鼓勵創新及勇於改變的氛圍,而團隊成員心態上的轉換,更是數位轉型最重要的前題,能讓企業上下一心並走在數位轉型的正軌上。緯創資通總經理暨緯創智能執行長沈慶堯侃侃而談說道,「在數位轉型的過程中,大家必須成為Leader(轉型推動者),從願景、定義用例、開發產品與推廣落地當中,洞察實情並產生效益,也就是產生 insight 與 impact。數位轉型沒有捷徑,只有擁抱變革並落地實作,才能實現轉型的願景。」

在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

 Photo Credit:緯創資通/近年致力於車聯網、智慧工廠及智慧生活的技術突破與創新,透過全員數位轉型、強化員工的授權及賦能,加速緯創在 5G、AIoT 領域的敏捷開發與應變能力。

每一間企業都有屬於自己的數位轉型節奏與方法,而緯創值得學習的部分在於,建立一個讓員工主動參與、持續進步的學習機制,不僅帶動技術革新與事業成功,也讓每一位員工擁有自我加值的機會,未來無論面對什麼樣的挑戰,都能堅定的應對。

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,具備豐富企業資源,得以在科技領域持續創新,掌握全球競爭力,同時有成熟完備的企業制度,給予員工優渥的薪資福利與國際發展舞台。想躍升成為跨域人才嗎? 那就準備好開放學習的心態,加入緯創與企業共同成長、開創精彩職涯。

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