【5G樓梯響】值得台灣參考兩大國:淺談日本、印度 5G 發展現況

日本、印度可說位於 5G 各國市場的「光譜兩側」,一是技術先進、基礎建設環境完整但已人口老化的已開發國家,另一則是基礎建設不完善,但盼望技術實現彎道超車的巨大新興國。二來,台灣人口老化處境與日本相似,因此十分值得借鏡;而印度則是 5G 商機最大的國家之一。
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▲Photo Credit: Shutterstock/ 達志影像
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編按:目前南韓、美國、中國、日本、印度以及歐洲許多國家都在如火如荼進行 5G 佈局,但為何本文要先挑選日本與印度進行分析?筆者認為若先排除中國的特殊經驗,一來日本、印度可說位於這些國家的「光譜兩側」,一邊是技術先進、基礎建設環境完整但已進入人口老化的已開發國家,一邊則是基礎建設不完善,但盼望技術實現彎道超車的巨大新興國。二來,台灣人口老化處境與日本相似,因此十分值得借鏡;而印度則是中國以外 5G 商機最大的國家之一。

日本:上路雖慢但實驗完整,值得台灣借鏡

日本推行 5G 的速度無論是在基站建設、手機出貨等方面,跟南韓、美國、中國比較起來並不會特別快,三大電信商 NTT DOCOMO、KDDI、SoftBank 與未上市的 Rakuten Mobile 大致都會在 2020 年春夏迎合東京奧運才開始正式首發商用 5G(NTT DOCOMO 將會在今年秋天配合世界盃橄欖球賽就預先推出 5G 觀賽等服務)。

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▲東京奧運是日本發展 5G 的重要推力之一。Photo Credit: Reuters/ 達志影像

不過根據日本媒體推測基站建設速度將偏慢,到了 2024 年,各家在日本全國都道府縣的完成度將會如下:NTT DOCOMO 將會完成 97%、KDDI 93.2%、SoftBank 64%、Rakuten 56.1%。並且預測各家投資金額如下:NTT DOCOMO 估計投入 7,950 億、KDDI 4,667億、SoftBank 2,061億、Rakuten Mobile 1,946 億(以上皆為日圓)。

此外,IDC 也預估日本到 2023 年 5G 手機的年出貨量僅有870萬台,佔日本手機市場整體的28.2%,2023年過後才會以超過 50% 的速度成長。

不過正式商用上路雖慢,但在官方引領之下,日本已經進行不少 5G 的實際應用實驗。從下圖可以看到,包括智慧工廠、AR/VR、醫療、交通等熱門應用都含括在內,甚至還在靜岡縣、山口縣的高速公路上直接用透過 5G 進行大型物流卡車車隊的自動遠端遙控、遠端監視。而且日本總務省也發布概念影片,將積極透過 5G 實現自動農業、遠端醫療來應對日益嚴重的高齡化問題。

▲日本 2018 進行的各種 5G 地區應用實驗。Photo Credit: 日本總務省

但日本 5G 應用除了上述熱門議題之外,「娛樂」發展甚早且將在全球市場中獨樹一格。早在 2017 年日本團體「Perfume」日本人氣女子組合 Perfume 就透過 NTT DOCOMO 的 5G 流動網絡技術,讓各自東京、倫敦、紐約的三位成員在極低延遲的狀況下,實現異地連線直播;今年更在東京、橫濱兩地利用 5G 技術串連 Wi-Fi,讓位於東京的 Perfume 可以用極低延遲速度同時控制兩地歌迷手上的 LED 燈。

印度:基礎建設不足,盼用 5G 彎道超車

比起先進國家,印度正式大規模商轉 5G 的速度可能還要慢一些,除了國營的 BSNL、新進者 Reliance Jio 宣布將在 2020 上路之外,其餘兩大巨頭 Vodafone Idea、BSNL 可能要到 2022 才會大規模進行鋪蓋;但比起發展自有系統的中國,擁有 13.4 億人口並力求技術升級的印度市場顯然是各種 5G 基礎建設與應用商的兵家必爭之地。

▲ Reliance Jio 曾於今年 Computex 來台介紹印度電信市場現況

根據GSMA預估,到了2025 年印度將會有 9.2 億人口使用行動網路,其中包括 8,800 萬 5G 使用者。印度媒體預估到了2026年,5G行動服務將為印度創造超過 270 億美元商機。

但印度發展 5G 最大的問題來自於電信業的 ARPU 值過低:根據調查,印度是全球 200 多個國家中電信費用最便宜的市場之一, 1 GB 封包的平均價格僅為 0.26 美元左右(全球平均 1GB 費用 8.53 美元,台灣為 1GB 9.49);而且印度政府今年就開始拍賣 5G 頻譜,然而印度另外兩間民營電信商 Vodafone Idea、Bharti Airtel 認為 5G 頻譜價格過高,且自身負債比也相當沈重,進一步阻礙了投標意願。

▲ 印度電信業 ARPU 值過低是發展 5G 的最大難關。▲Photo Credit: Shutterstock/ 達志影像

此外在 5G 設備上,印度也是跟著美中貿易戰腳步宣布禁用華為設備的國家之一,其 5G 次級委員會負責人 K Vijay Raghavan 因資安考量甚至公開表示反對華為參與印度的 5G 實驗,為此華為甚至公開表示願與印度政府簽署無後門協議。

▲印度也是跟著美中貿易戰腳步宣布禁用華為設備的國家之一。Photo Credit:INSIDE

不過印度官方倒是相當盼望 5G 到來,特別在鄉村地區基礎建設相對不足的狀況下,盼使用 5G 補足之前金融體系(特別是透過行動支付)、醫療體系與農業等不足;此外為了攻佔「印度製造」商機,印度政府也積極跟鴻海在內的製造商進駐 JNPT 經濟特區實現 5G 工業。但由於交通基礎建設普遍還不夠穩定,許多人也預估印度藉由 5G 實現大規模無人駕駛的速度可能偏慢。

核稿編輯:Anny

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博弘雲端二度蟬聯 HR Asia 最佳雇主獎!打造公開透明職場環境,追求有意義的夥伴關係

台灣雲端服務領導品牌博弘雲端科技 Nextlink 二度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」,其職場透明、重視人才資本、積極培育人才是獲獎關鍵。而如此向心凝聚的企業,營收也不斷創高,更預計在今年第四季將營運版圖拓展至東南亞,成立暨香港、上海後的海外第三據點。
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Photo Credit:博弘雲端科技
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台灣雲端服務領導品牌博弘雲端科技 Nextlink,從 330 家企業中脫穎而出,二度榮獲由《HR Asia》所頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」。博弘雲端科技總經理何冠生表示:「博弘雲端創立以來即以透明誠信為經營理念,我們非常重視每一位員工,並積極與同仁經營有意義的夥伴關係,很榮幸再次獲得 HR Asia 的肯定,非常感謝每位同仁的用心與努力,博弘也將持續提供優質的工作環境。」

2022「亞洲最佳企業雇主獎」共吸引了亞洲各國共 330 間企業報名,其中僅有 90 間企業獲得此殊榮,而博弘雲端科技在評鑑三大指標「企業核心文化」、「員工自我意識」、「團隊溝通協作」,各項分數上皆高於產業平均值;其中「企業核心文化」及「員工自我意識」部分更高於產業平均分數 20% 以上,顯見員工對於博弘核心精神的肯定與認同。

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博弘雲端科技二度蟬聯 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎。

打造透明職場,讓員工了解自己對公司的價值

從創立至今博弘以「誠信」、「極度透明」與「追求有意義的合作成果與關係」作為經營理念,對外以誠信服務客戶,為客戶爭取最佳利益;對內則鼓勵塑造公開透明的組織環境,給予同仁積極參與公司營運與決策的平台。藉由每月舉行月會,透明化公司營運及發展,博弘相信公開企業經營可讓員工了解公司的規劃,並認識自身對於公司的價值,進而達到與公司共同成長、一同前進的目的。何冠生表示:「我們希望員工間不只是把彼此當成同事,而是能成為共同追求有意義成果的夥伴。」

重視人才資本,積極培訓雲端產業人才

博弘相信「人才」是公司最重要的資本,除了對內積極傾聽員工聲音,並且提供員工專業技能訓練與原廠訓練外;對外也持續為業界培養雲端產業人才,舉辦「Bootcamp program」培訓課程,提供結構式培訓計畫。課程中除了安排公司內部資深講師開課教學,以及學長姊實習制度外,更安排 Amazon、Google 等原廠專業講師授課,讓全無經驗的新鮮人能從零到有學習雲端產業知識,為培養產業人才貢獻一己之力。

追求平衡生活,鼓勵員工參與公益與運動

除了員工自身與公司的成長外,博弘雲端科技亦重視家庭關係與平衡生活,鼓勵員工追求工作與生活平衡,特別規劃家庭日及 Meaningful Day 有薪假,其中家庭日更可申請津貼,鼓勵員工在休假期間與家人共享時光;也期透由 Meaningful Day 鼓勵同仁參與公益活動及各項運動,樂於工作生活中。

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博弘雲端科技不定時舉辦員工活動凝聚團隊向心力。

立足台灣放眼亞太,Q4 啟動海外第三據點

公司成員的肯定也帶動了公司營運表現,因疫情所帶動的數位化浪潮正盛,博弘自 2020 年開始,營收表現不斷創新高,2022 上半年的業績較去年疫情爆發時更成長了 64%。何冠生表示:「看好後疫情時代企業對於數位及上雲需求的持續增長,我們 Q4 預計將營運版圖拓展至東南亞,成立暨香港、上海後的海外第三據點。」希望以博弘堅強的技術團隊與多年客戶服務經驗,提供亞太區企業更全面的雲端服務體驗。

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