五大電信布局 5G 應用 AI、物聯網 大動作搶人才

5G 明年商轉,五大電信積極布局物聯網、AI、智慧雲等領域,搶相關專業人才也成今年重要目標之一。
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REUTERS/達志影像
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原文刊登於鉅亨網,記者沈筱禎,INSIDE 獲授權轉載。

5G 明年商轉,五大電信積極布局物聯網、AI、智慧雲等領域,搶相關專業人才也成今年重要目標之一,其中,中華電喊出起薪最高 48K、預計招攬 1600 人;遠傳則喊 2 年內,數位人才占比要從 2 成提高至 3 成,台灣大則是強調,將先從內部員工轉調做起,並強化員工的質,而非數量。

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中華電作為台灣電信商龍頭,規模最大,搶人不手軟,今年預計招募 1600 名新血,業務除 AI、大數據、物聯網外,也瞄準資安領域,目前中華電 AI 團隊約 300 人,目標 2 年擴增至 500 人,大數據團隊則力拚 2 年內,從 80 人增加至 150 人。中華電董事長謝繼茂更喊出,大學畢業起薪最高 48K。

遠傳已成立 60、70 人的大人物轉型辦公室,總員工數 5800 人,扣除門市、客服人員後,目前數位人才占比約 20%,估今年數位人才比例達 25%,目標 2 年內占比達 30%。

遠傳雖沒喊薪資待遇,不過總經理井琪強調,大數據、人工智慧、物聯網等專業人才,都將依個別能力給予該有待遇,公司內部也有培訓課程,長遠目標來看,招募人才無上限。

台灣大部分,總經理林之晨曾表示,除擴大資料科學、軟體設計及行銷企劃等 3 大領域人才布局,今年招募重點也將擺在 AI、大數據及物聯網。

台灣之星則指出,目前員工數逾 2500 人,但新經濟專業人才比重不高,將透過多元管道延攬物聯網、大數據及人工智慧等數位人才,目標 3 年內數位人才將倍增。

亞太電則透過產學合作挖掘新血,同時,公司內部也進行員工訓練,進而轉為數位人才,招攬人數無上限。

責任編輯:Mia
核稿編輯:Chris

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