香港直擊最緊張刺激的「電梯簡報大賽」!台灣四隊入圍 北醫團隊進決賽 新創魂走向國際舞台

60 秒電梯旅程中施展渾身解術進行 Pitch ,克服耳鳴和晃動的電梯同時清楚扼向評審介紹產品服務!
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台灣團隊 FlipWeb 數位資產行銷長 Tina 在電梯裡進行緊張刺激的 60 秒簡報
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電梯簡報顧名思義,在搭電梯的短暫數分鐘中吸引投資人注意力的商業簡報,然而不論是否在電梯中這樣的情境設定對新創團隊來說,是一項與投資人建立關係的基本功,如何在最短的時間內簡明扼要完成 Pitch,讓投資人留下深刻印象,甚至進一步出錢投資你。先前我們也介紹過 電梯簡報攻略 ,讓這項幾秒鐘定生死的電梯簡報更有跡可循,今天我們不僅止於紙上談兵,而是要帶你前往電梯簡報募投大會直擊。

登上香港最高建築天際100 前往活動現場
登上香港最高建築環球貿易廣場的「天際 100」前往活動現場

香港科技園區每年的新創盛事-「電梯簡報募投大賽」(Elevator Pitch Competition)已來到第三屆,收到 591 份來自全球各地的參賽申請較去年增加 29%。今日 100 間新創企業雲集在香港最高也是唯一超過一百層樓的環球貿易廣場 ICC,入選團隊在 60 秒電梯旅程中施展渾身解數進行 Pitch 。最終選出 10 強直接登上 ICC 頂層的天際 100,向投資者評審團作三分鐘的終極介紹,角逐高達逐 14 萬美元的投資基金及現金獎。

在 100 組緊張刺激的電梯簡報過程中,主會場另一邊則是香港科技園區與媒體分享,如何利用剛拿到香港政府 100 億港幣(約台幣 395 億) 資金,他們目前已規劃出具體的計畫扶植新創生態圈,其中為了廣納海外人才,甚至直接祭出住宿支援計劃,海外科研人才 6-12 月短暫住宿每人每月最高可獲得 10000 港幣(此參考為香港當地鄰近處租金市值)。另外還有資助現有及即將進駐夥伴最多可獲得 3 個月免租,直接把海外人才前來香港最擔心的高房租疑慮減輕。

香港科技園區執行長在主會場另一頭分享政府投入給園區百億港元的具體計畫。

今年大會增設五項科技組別大獎,分別頒發予在人工智慧、金融科技、健康老齡化、智慧城市,而事實上,這些主題也代表著香港正著重發展的領域,至於香港科技園區以研發技術專注的創業科技則是在生物醫藥、物料精密工程、綠色科技、資訊及通訊科技、電子,香港科技園區執行長黃克強指出,香港目前大環境非常適合發展新創,不論是大灣區、政府資助計畫增加對於海外人才來說都頗具吸引力,而園區著重在研發,有技術實力者更可以利用香港的新創優勢,他舉例,自己就相當欣賞台灣微電子研發技術,若是有機會也希望能與台灣的科學園區等合作,運用雙邊的優勢開發東南亞、中國、香港等市場。

台灣人新創魂名揚國際 四隊百強團隊開眼界

今年有將近七成來自海外的團隊進入前百強,其中四隊來自台灣,先前 INSIDE 向各位介紹過的 FlipWeb 數位資產 ,先前在台灣已是新創圈的活躍者,參加過不少比賽,於台北場的電梯簡報比賽脫穎而出後前進香港參加決賽,行銷長林妍廷 Tina 分享在賽前的訓練活動上可以來自與不同國家的創業者交流讓她印象深刻,其中她發現與不少來自紐西蘭的華裔參賽者,似乎意味著台灣人靈魂淺藏著創業家精神。

來到比賽現場, 60 秒的簡報中仍感到緊張刺激,電梯速度更快需要承受耳鳴 ,還要清楚扼要介紹產品服務。不過,由於 FlipWeb 所做的服務較特殊並無產品原型,要如何在短短時間內吸引評審注意呢?首先她透過簡化敘述來介紹平台服務,她告訴評審 FlipWeb 像是 eBay 一樣,只是上面販售的是網站、粉絲團等數位資產,讓評審秒懂服務內容。另外,在 60 秒決戰過程真的十分短暫,不可能一一向評審說明完整,她則是善用語氣來抓住評審注意力,提及數字的部分都會特別加重語氣。

台灣團隊 FlipWeb 數位資產行銷長 Tina 在電梯裡進行緊張刺激的 60 秒簡報
台灣團隊 FlipWeb 數位資產行銷長 Tina 在電梯裡進行緊張刺激的 60 秒簡報

近日台灣人相當有感的駕駛安全問題,在本次台灣入圍百強中,從交大實驗室 起家的「FaceHeart Inc.」影像生物辨識來預測疲勞駕駛,運用 人工智慧、電腦視覺等技術,解決人類淺在生命安危,目前將用在車隊管理及商用車,如巴士貨運的駕駛疲勞偵測,在台灣受到科技部加速計畫的支持,也參與過不少科技部的專案內容,像是奇點大學、與法國科技部合作的加速器比賽,這次在電梯募投比賽,仍讓他們大開眼界,除了參賽人數的爆量,也看到更多元面向,更國際化的創業題目。賽前主辦單位所安排的訓練營活動也讓他們有機會與各國團隊交流,是相當難能可貴的機會。

最終十強公布,將在台上進行三分鐘簡報與兩分鐘評審問答。
最終十強公布,將在台上進行三分鐘簡報與兩分鐘評審問答。

台灣北醫團隊入圍最終十強 冠軍仍拿出產品原型

100 隊新創完成電梯之旅後,最終十強公布,其中來自台灣的「Guzip Biomarkers」酷氏基因,由台北醫學大學團隊組成,試圖解決目前無法篩檢出子宮內膜癌的痛點,透過基因分析成為市場的診斷產品,第一款產品專注於子宮內膜癌的檢驗試劑開發,為女性提供更安全、經濟且無創傷性的醫用試劑。在比賽前才剛宣佈與台北醫學大學完成「子宮內膜癌檢測技術專屬授權合約」的簽署並順利完成 A 輪募資。來到最終三分鐘決賽及兩分中評審問答時,仍流露出相當緊張情緒,由於醫療領域相對專業團隊代表也需要花更多時間解釋疾病問題讓所有人更了解產品特別之處。

來自台灣的「 Guzip Biomarkers 」酷氏基因,由台北醫學大學團隊組成,試圖解決目前無法篩檢出子宮內膜癌的痛點,透過基因分析成為市場的診斷產品 打進十強
來自台灣的「Guzip Biomarkers」酷氏基因,由台北醫學大學團隊組成,試圖解決目前無法篩檢出子宮內膜癌的痛點,透過基因分析成為市場的診斷產品 打進十強

使勁渾身解術再經過評審現場提問的疲勞轟炸後,最終冠軍由來自美國的「DASH Systems」獲得,似乎和前兩屆一樣,冠軍都是由已經做出產品,能讓台下觀眾一目瞭然團隊獲獎,「DASH Systems」透過 建立精確的空中輸送系統, 讓飛機能在無需跑道或著陸的情況下 直接從空中投下 貨物 ,完成送貨程序 。此系統讓用戶可以透過空運這個全球運輸速度最快的媒介, 將貨物運送到所有飛機可以航行的地方。由於「 DASH Systems」不需 倚賴 車輛或配送中心,運送速度相比商業 速 遞公 司的 貨機空運快 達 五 倍,價格亦便宜 兩 倍。

來自美國的「DASH System」直接拿出產品原型,最終獲得評審青睞
來自美國的「DASH System」直接拿出產品原型,最終獲得評審青睞拿下冠軍

不論是否獲獎,這場國際級的新創盛事都帶給參賽團隊許多收穫,自我挑戰或是發現更多淺在客戶,淺在投資者等等,看完各國百花齊放的創業點子,團隊激盪出更多火花,持續在新創圈釋放源源不絕的能量,香港科技園向國際社會展示香港作為環球科技新創樞紐的實力,一年比一年盛大的香港電梯募投大賽在今年甚至還增加「小小企業家」(Kidtrepreneur)比賽, 11 位有志成為企業家的小朋友向評審一展小小企業家的風範,並向大人討教從小培養新創與企業思維,明年會帶來什麼驚喜實在頗讓新創圈期待!在台灣的新創朋友們,不妨好好把握下次的參賽機會,讓自己走向國際舞台培養更多實力。

小小創業家們向大人討教從小培養新創與企業思維

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新國科會主委吳政忠:部會協力串聯,打造不只科技部的科技,回應社會多元需求

國家科學及技術委員會揭牌及主任委員布達儀式 7 月 27 日於科技大樓舉行,原科技部部長吳政忠出任首任主任委員,承接過去使命再提出四點精進方向,期待透過跨部會協力,布局新興科技與產業。
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Photo Credit:TNL Brand Studio
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科技部改制為「國家科學及技術委員會」(以下稱「新國科會」),7 月 27 日於科技大樓舉行揭牌及主任委員布達儀式,與會貴賓不只涵蓋產官學界,總統蔡英文及行政院長蘇貞昌也親臨會場,共同見證我國科研事務推動最高權責機關成立,為政府組織改造立下重要的里程碑。

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新國科會打造不只是科技部的科技,建立科技與臺灣社會的多元聯繫

臺灣的科技不應該只有科技部,而是還有經濟部、衛福部等所有部會在一起,但是用科技部的名稱出去國外,好像就變成全臺灣的科技都是科技部的。所以我說,科技不會只有科技部的科技,應該是所有部會的總合。

新國科會首任主委吳政忠在致詞開頭即強調「部會合作」的組織核心,表示「科技不只是科技,科技與經濟、社會、環境等面相都有密切的關係」,也因此不應侷限於某個部分,應當是多個部會、學術界、產業界等攜手合作推動。

有別於過去科技部與行政院科技會報辦公室以合作關係來協調部會,未來新國科會改以委員會的組織形式運行,透過每月主要部會的首長共同商議策略方向,能夠整合部會資源,協作共達目標,此舉不只立下我國科技發展全新的里程碑,也讓臺灣能夠更靈敏的面對國際競爭。

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新國科會主委 吳政忠。

新國科會前身是 1959 年行政院國家科學委員會,又於 2014 年改制為科技部,過去肩負推動全國整體科技發展、支援學術基礎研究,以及發展科學園區等三大使命,在歷任部長的努力下,更將創新創業加入推動目標。如今的新國科會不只承接過去使命,主任委員吳政忠更提出以下四點未來新國科會所精進的方向:

一、跨部會協力,布局新興科技與產業
儘管臺灣小、科技預算不如國外,但臺灣部會之間高效率、精準連結的合作模式,將成為與國外競爭時的最大優勢,而「跨部會」溝通不只是未來新國科會的努力目標,也是新國科會最核心的思考架構。

二、基礎學術研究奠基
回顧過去兩年臺灣新冠疫情的防疫成果,無論在病毒醫學還是疫苗研發領域,基礎科學研究一直都是技術開發的堅強後盾;所以在臺灣邁向國際頂尖的路上,無論半導體、太空、還是人工智慧,科技的基礎研究與國際互動都將是新國科會注重的發展方向。

三、打造精緻多元的生活科學園區
過去半導體產業已替臺灣打下堅實的基礎,科技園區的產值從 2.7 兆成長到去(2021)年 3.7 兆,但除了半導體,其他的產業也需要布局,尤其是精準健康、智慧農醫、電動車、太空科技、低軌衛星等「接近生活」的重點產業。

四、實踐科技的人文社會價值
隨著科技與生活拉近距離,未來的科技發展必然需要與社會需求、環境永續連結,回應外在社會環境的變化;此外,科技人才培育、加強臺灣女性在科技面的投入比例,都將是未來新國科會欲強化的目標。

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進一步探究,就會發現上述新國科會的策略方針並非憑空發想,而是源自對產業發展的細微觀察與豐富的知識、經驗的珍貴結晶。早在吳政忠任職行政院科技顧問組副執行秘書時,就已觀察到「當科技更接近生活,產品價值就會大幅度的翻倍成長」的現象,再回顧臺灣善於代工製造零件的發展歷史,才萌生「將臺灣強而有力的製造技術與創新想法整合」的初步想法。

但是「整合」一詞的背後,需要的是基礎研究、應用研究,產業實務之間的環環相扣,過程不只涉及公私跨部門、跨領域的協調,也是一個漫長轉換的過程,並非一蹴可及。最後,在數年醞釀及無數人的共同努力下,儘管過程困難重重,以「部會合作」思考為核心的組織架構「新國科會」終於順利誕生,讓整體國家的科技發展得以提升至行政院層級的高度,向下整合上中游的基礎研究、下游的應用研究及產業實務的連接,創造更多的商機與價值。

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新國科會的挑戰與期許,後疫情時代的科技人文關懷

如今全球進入後疫情時代,國際關係變動不定,更面臨供應鏈重組、數位轉型等產業挑戰,科技作為國家發展重要的中堅力量,勢必需要更快速的布局因應,在變動中搶得先機。但除了研究與創新,科技與人文社會的結合也是新國科會的一大核心。

隨著人工智慧、太空等科技發展,生活中科技將無所不在,因此未來傳統產業必然將被完全翻轉,此時人文社會科學就扮演嫁接技術與生活文化的重要橋樑,彰顯科學研究成果對人類福祉的巨大貢獻。但這一切的前提是科技與社會必須主動伸手,彼此接觸、相互了解,攜手促進社會總體的福祉發展。新國科會成立之日,同時也是「國科會職場互助教保服務中心 [ 註 ] 」揭牌日,便能看見國科會對人文的用心,除了前述四大重點外,對於女性人才的培育、原住民教育的深耕、環境永續,都將是國科會的重點目標,如何透過科技連結社會的需求,正是新國科會追求的核心,因此新國科會不只是部會整合、資源分配與未來展望而已,更是將科技應用在民間的推動者,同時成為科技與人文交流的平台,最大化科技對總體社會福祉的貢獻。

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[ 註 ] :國科會職場互助教保服務中心於 110 年 8 月開辦,位於科技大樓 1 樓,是臺灣公共托育協會承接的第一間職場教保中心。以平價、優質、非營利、社區化之方向營運,希望透過政府與公益法人團體協力的方式,結合民間團體資源,提供孩子優質的教保品質,減輕社區家庭照顧負擔,提升教保人員工作環境與權益。資料來源:財團法人彭婉如文教基金會