華碩押寶電競,證實縮減平板人力

華碩提到,如有未能善用的優秀人力,按人事作業流程,將提供轉職方案。
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本文獲得合作媒體 udn 聯合新聞網 授權轉載。

華碩昨(16)日證實內部人力調整,為強化電競事業,減少平板及電信業手機的專案,相關職位將因此減少,並於近期確定啟動 2019 年營運計畫規劃。
近一個月市場頻傳華碩將啟動人力調整,華碩昨天證實,近期啟動 2019 年營運計畫規劃,各產品事業群因應產業變化,訂定 2019 年營運策略,同時進行人力資源規劃作業,期望提供適當工作平台,讓員工盡展所長。

華碩提到,如有未能善用的優秀人力,按人事作業流程,將提供轉職方案,期使人才適才適所,於公司各部門及產業中健康轉換及發展。

據了解,華碩電競部門已完成營運策略計畫,因原先電競部門的專案較雜,將專注電競電腦營運,減少平板及電信業手機的專案,相關職位因此減少,可能釋出數十人,將由人事部門協助於內部及外部轉職。

華碩考量電競電腦產品為重要發展方向,將持續投入。手機營運將專注通路市場,減少投入電信業手機專案,電競手機目前為手機事業處重要策略專案之一,將規劃長期投入經營。

華碩耕耘智慧手機領域已逾四年,早期做為變形平板延伸,從第一代與第二代 Zenfone 開始以「平價精品」路線、穩健的逐國擴張而大紅大紫;但在遭遇非蘋大廠的機海與電信通路戰術壓制下,近二年氣勢不如以往,尤其在東南亞的印尼、越南、馬來西亞及中國大陸、印度市場,分別面對華為、小米及 OPPO 與 Vivo 的機海競爭,也促使華碩決議啟動策略調整。

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