【硬塞科技字典】礦工賺錢術 - PoS 跟 PoW 有什麼差別?

工作量證明機制(Proof-of-Work,PoW)有一個很大的缺點,就是挖礦對能源的過度消耗,其實在共識機制中還有另外一個選擇—權益證明共識機制(Proof-of-Stake,PoS)。
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在共識演算法中,前文提過的 工作量證明機制(Proof-of-Work,PoW) 有一個很大的缺點,就是挖礦對能源的過度消耗,因為它需要大量的電力和時間成本去窮舉計算才能找到符合條件的 nonce。

但其實在共識機制(Consensus Mechanisms)中還有另外一個選擇— 權益證明共識機制(Proof-of-Stake,PoS)

2011 年 BitcoinTalk 論壇中,Quantum Mechanic 首先提出權益證明共識機制,它不像工作量證明機制(PoW)需要昂貴的電腦算力,創造區塊和接受相關的獎勵的機率和參與者「持有代幣數量占系統總幣數的百分比」和「持有代幣時間的長短」成正比。簡單來說,持有的代幣越多、持有的時間越久,在同等算力下,就越容易發現下一個區塊,意即獲得 挖礦 獎勵的機率也越高。

權益(stake)的概念有點像是股權分紅制度,每個人可以透過持股比重來獲得分紅,而且通常擁有系統裡最多權益的人,會比較關心如何維繫網路系統的安全,也擁有較高的決定權。

舉個例子

假設這個系統中共有四個人,A 持有 40 個幣、B 持有 30 個幣、C 持有 20 個幣、D 持有 10 個幣。而這個" 偽隨機" 的演算法按他們持幣的多少給予相應的成功概率,也就是說 A 成功被選擇為產生新區塊的概率比 D 要高 4 倍。

簡單來說,如果有一個節點所擁有的權益比重占全部網上流通貨幣的 p%,則他能夠獲得新區塊的概率也就是 p%。

除此之外,在 POS 權益證明共識機制裡還有幣齡的概念,每個代幣每天都會產生 1 幣齡,假設有 100 枚貨幣並存放了 10 天,幣齡就是 1,000。但如果被系統挑選為挖掘新區塊的人,幣齡就會歸零並重新開始累積計算。

獎勵公式為:獎勵 = 幣齡 * 年利率 / 365,亦即每成功挖出一個新區塊會獲得的獎勵為 1,000 * 5% / 365 = 0.137 個系統貨幣 (假設年利率為 5%)。

利與弊

總結一下,比特幣採用的工作量證明機制(PoW)是採完全隨機 (random) 去決定下一個負責產生區塊的人(節點)是誰,但權益證明共識機制(PoS)以「權益」作為參考值,用" 偽隨機" 的演算法去決定。

PoS 的優點是不再需要大量消耗能源挖礦,在一定程度上也縮短了共識達成的時間,所以運算速度更快,還可以防止 51% 攻擊。然而,缺點是容易加大系統中的貧富差距,因為代幣數量多的人會更容易獲得更多的獎勵。

乙太坊(Ethereum)原來打算從 POW 系統完全轉換為 POS,但遭到各方的反對,所以在 2017 年 5 月宣佈從原來的 PoW 轉換到混合 PoW + PoS 的 Capsper 系統,相互交替地使用兩種共識機制。

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公有雲無限儲存時代結束, Synology Drive 如何協助企業掌握成本與資料自主權?

不少企業因為檔案存取的即時性以及同時團隊協作功能,選用雲端儲存解決方案。
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顧問公司 GoodFirms 就指出,全球已有 94% 企業正在使用雲端,並將超過 60% 資料存於當中。而這些資料裡面有近一半屬於敏感類型,包括員工和客戶資料、企業財務數據以及知識產權。

然而,近期許多提供無限儲存方案的公有雲廠商,紛紛調整服務條款:Google Workspace 取消了教育和企業的無限儲存方案,2023 年 Microsoft 和 Dropbox 的類似方案同樣跟進結束,導致儲存成本將大幅增加。同時,公有雲端空間潛在的隱私與安全性風險,也逐漸成為企業日益關注的問題,Synology 就收到不少企業用戶反映了類似困擾。

為了滿足企業「最小化儲存空間成本」與「資料所有權」兩項條件,私有雲將是更適合的解決方案。Synology 推出的私有雲檔案平台 Synology Drive,便是運行在企業本地端 Synology 伺服器上,不僅提供高度穩定性和可用性,並可依使用量彈性擴張,消除對第三方服務提供商的依賴。以下就列舉 Synology Drive 如何協助企業面對儲存空間需求增長、安全性的關鍵優勢:

輕鬆擴充空間又無須支付授權費,打造企業專屬檔案管理與協作平台

首先,Synology Drive 無須額外支付訂閱費用,組織只須隨著使用需求,購買適合容量的硬體設備即可,就算未來需求成長亦能輕鬆擴張容量,有助於最小化上雲的成本。相較於市售公有雲服務如商用情境常見的 Google Workspace,假設每位用戶都配置 2TB 儲存空間,每月即須支付 360 元,每年就得花費超過 4000 元,還得擔心未來訂閱方案更動、負擔更多成本。

不只免除雲端服務的訂閱費用,以及充足的擴充彈性,企業選擇 Synology Drive 的同時,還能使用一樣免授權費用的 Synology Office,團隊得以更即時且安全地在私有雲上協作,編輯和分享文件、簡報及試算表,加速團隊溝通效率與生產力。

當然,考量到企業仍有部署公有雲的需求,因此 Synology Drive 亦整合了 Synology C2 Storage 和其知名公有雲服務商,企業得以創建混和雲架構,像是雲地之間能輕鬆達成即時同步,甚至是備份資料,保持營運不中斷。

交還資料自主權,並針對檔案版本與分享設計安全功能

下一個優勢,為 Synology Drive 能幫助企業擁有 100% 資料控制權,敏感與機密類型的資料都可掌握在手中,保證其安全性和隱私權。Synology 也提供多種免受權的資料備份服務,幫助 IT 人員在有限預算之下,為寶貴營運資料做好檔案、系統到裝置的多層次保護機制。

另外,資料安全性涉及的範圍相當廣泛,Synology 從客戶實際使用情景,預先設計了許多應對功能。例如用戶可回溯資料的特定歷史版本,甚至能永久保存被刪除的檔案,大幅降低檔案遺失或誤刪的風險。Synology Drive 還能為整個資料夾或單一檔案加上浮水印,確認外流來源,甚至碰到裝置遺失時,可遠端移除已同步的資料夾,防止資料外洩。

Synology Drive 提供完整且便利的公開連結設定功能,可以規範外部使用者的權限,並能設置密碼、連結有效期限等安全措施。Photo Credit : Synology

行政院原子能委員會核能研究所就看中 Synology Drive 上述優勢,替換掉傳統 SMB 服務,建置高度安全且直覺操作的私有雲檔案協作平台。由於單位需長期保存研究資料,勢必需不斷擴充儲存空間,受惠於免授權費的模式,即便高達千人的規模也能符合預算需求。

另外核研所內部合作頻繁,還有許多對外分享檔案需求,而 Synology Drive 可為資料設定精細的權限,區分出檢視、評論與編輯角色,亦可規範外部對象能否下載或刪除、設定開啟密碼與檔案分享的到期日等。該單位就分享,「Synology Drive 的第一個優勢是安全性高,其次是使用的直覺便利性,第三個是價格,過去我們使用過多個品牌,Synology 性價比絕對是最佳的。」

總結來說,面對各大公有雲服務商逐步取消無限儲存方案而來的儲存成本上升,以及資訊隱私性的挑戰,Synology Drive 私有雲儲存解決方案具備擴充彈性、100% 資料自主權,且無需支付授權費,即可享有便於企業協作、共享,且能在客戶端與伺服器端安全同步資料,更適合為當前企業建置完整的資料儲存與保護架構。

Photo Credit:Synology

本文章內容由「 Synology 」提供。