當你決定創業,該如何選擇共同創辦人?

當你開始決定要創業,你發現很多事情一個人做不來。於是你想一個夥伴,能和你討論創業的細節,能一起追求同一個目標。但是,你有想過該如何找一個合適的共同創辦人嗎?找個共同創辦人像要找個人結婚一樣。一開始對愛情(創業理想)都充滿美好的想像,最後常常因為現實的考量而不歡而散。 今天讀到一篇文章(How To Choose A Co-Founder)說到: 創業失敗最大的二個原因往往是:錢燒完了或是創辦人們起衝突。
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圖片來源:cliff1066™

當你開始決定要創業,你發現很多事情一個人做不來。於是你想一個夥伴,能和你討論創業的細節,能一起追求同一個目標。但是,你有想過該如何找一個合適的共同創辦人嗎? 找個共同創辦人像要找個人結婚一樣 。一開始對愛情 (創業理想) 都充滿美好的想像,最後常常因為現實的考量而不歡而散。

今天讀到一篇文章 (How To Choose A Co-Founder) 說到:

創業失敗最大的二個原因往往是: 錢燒完了 或是 創辦人們起衝突。

該文也提到幾點選擇共同創辦人的建議,以下簡單摘譯一些重點分享:

一、在面對艱難挑戰時,仍有良好的溝通能力 -- Ability To Communicate With Each Other (On The Tough Stuff):

你們是否能坦誠不拘的對話,當你的共同創辦人做了一個你覺得是錯誤的決定時,你是可以不用顧慮太多的直接指出問題?又或是你能接受你的創辦人對你的批評嗎?創業的壓力很大,你必須和你的夥伴就事論事的誠實對話,並嘗試從錯誤中學習。與創辦人惡性衝突永遠比厲害的競爭對手可怕。

 

二、釐清關鍵問題 -- Alignment On Key Questions:

這些問題必須和你的共同創辦人討論清楚,僅管你們已經是相識多年的朋友。

  • 彼此的目標是什麼,為什麼要創業?

有些人是為了賺錢創業,有人些為了想改變世界、有些人則想要出名,儘可能的讓你們的想法與目標一致,否則可能有人賺了錢就想走,或是當大公司找他去做更容易改變世界的事時,你的共同創辦人可能就會離你而去。創業之後,要明白彼此是致力於對「公司」負責,而不是創業的 idea,因為 idea 可能隨時會改變。

  • 彼此想要的公司文化是什麼?

找三~五個關鍵你們想要的的核心文化來討論。否則可能有人想中規中距、賞罰分明,有人則想要隨心所欲,這樣可能很快就會吵架了。

  • 要不要找創投資金?創投的角色是什麼?

有些人創業不想要找創投,因為不想創業的決策被有機會被創投左右,有些人則相反,在創業之初就積極的找尋願意投資的創投,無論是否創投會影響公司決策。這需要先與你的共同創辦人討論清楚。

  • 你的共同創辦人的道德操守如何?

你相信他的為人嗎?你將來可能會和這個人長期相處,你是否相信他不會做違法的事?或是因為自己的利益而故意欺騙你?

 

三、角色的協議 -- Agreement On Roles

即使決策裡可能有 95% 的大部份的人都同意,但是只要有 5% 的部份大家有不同意見,就可以癱瘓一家公司。所以,在決定合夥之初,可以有這二個協議最好:

  • 必須先選出要有一個明確的決策者:通常是 CEO
  • 先討論出當意見不同時的解決方式:例如:可以找公正第三方來決定

 

四、除了開發者以外,其他的創辦人角色或技能盡量不要重複 -- Non-Overlapping Skills (unless you are all coders)

通常創業初期,只會有一個主要產品,所以 PM 一個就夠了,不需要太多的人來決定產品的方向,而創業之初通常也不會需要太多業務,因為在產品還沒有完成之前,並不會有這麼多的業務量。唯一有益的重疊角色是開發者,因為這將有助於產品的開發與進行,但仍需要認真的界定每個角色的負責範酬為何。

 

五、若你找的共同創辦人有下列條件更好!

  • 已經認識很久

因為先前的交情,你們已經建立了互信的關係,這將有助於彼此的溝通。讓公司運行的更順利

  • 曾於他們共事過

當朋友是一回事,一起工作過又是另一回事,尤其是當創業和經濟壓力接踵而來時,關係會變的不一樣。如果你們有一起工作過的經驗,知道彼此工作的方式與節奏、也了解彼此處理壓力的方式。這樣的團隊會運行的更有效率

 

你同意嗎?如果你在創業,你是怎麼找到現在的創業夥伴的呢?歡迎留言討論

 

同時:也可參考另外二篇關於選擇共同創辦人的文章:

http://onstartups.com/tabid/3339/bid/68846/Choosing-A-Minimally-Viable-Co-Founder.aspx

http://memeburn.com/2011/11/start-up-co-founders-10-tips-for-choosing-your-significant-other/


開發者享受 CI/CD 價值!運用 Amazon EKS 整合 GitLab 創建自動化部署

企業如何在 Amazon EKS(Elastic Kubernetes Services)上使用 GitLab 創建自動化部署,減輕人力負擔,提升專案服務運作效率?
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所謂現代化智慧 IT,所有工程師最希望的境界,莫過於只要輕鬆點幾下設定,系統就會自動跑起來,管理者再也不用隨時待命在機台旁邊,從此工作悠哉又快樂!儘管這樣情境還沒到來,但隨著敏捷式開發的流行,除了 DevOps 人員,有越來越多開發者將 CI/CD 概念融入到工作流程當中,例如從 build code、執行 unit test、到部署應用程式。

打造第一個在 AWS 上的應用程式

上述種種反覆步驟自動化執行,也就能提昇服務品質、主動通知開發人員以減輕人力負擔,讓專案服務能持續運作。

其中,GitLab 是執行 CI/CD 常用的工具之一,也是開發者使用程式碼儲存庫的地方。為了讓 GitLab Runner 在雲端快速實踐 CI/CD,《AWS 開發者系列》透過影片分享,如何在 Amazon EKS(Elastic Kubernetes Services)上使用 GitLab 創建自動化部署。

以下節錄工作坊影音內容,幫助開發者快速理解如何運用 Amazon EKS 的高可用性且安全的叢集,將修補、部署節點、更新等關鍵任務,全部做到自動化設定。同時影片也會示範 Amazon EKS 搭配 GitLab 如何展開自動部署,幫助工程團隊實踐 CI/CD 價值。

Amazon EKS 對容器管理輕鬆簡單、維運省時省力

容器化服務越來越興盛,當容器(Container)越來越多,在複雜的微服務(Microservice)系統環境之下,運維團隊的管理成本可能相對會增加不少,為了有效調度容器部署, 導入Kubernetes 無疑是近年企業熱門的話題之一。

建構 Kubernetes Cluster 流主要可區分兩大塊,一是安排容器調度的Control Plane、另一則是容器運行時需要用到的 Worker Node。

Control Plane 裡面涵蓋有儲存狀態的 ETCD、CoController manager 、Scheduler 的調度管理、甚至是操作時進行互動的 APIServer,若是自己創建 的 Kubernetes Cluster ,需要自己安裝這些元件,後續仍需要對 Control Plane 進行相關管理、維護、升級工作。為了減少上述 Components 的繁複維護,在透過 AWS EKS 代管的 Kubernete Control Plane 部可以獲得以下三大好處。

透過 AWS 增加雲端技能 在組織發揮影響力

Amazon EKS 一鍵式部署,展現三大優勢

第一,Amazon EKS代管的 Control Plane實踐了跨AZ的高可用部署,使用者不需要擔心單一節點故障的風險。

第二,Amazon EKS 支持至少四個 Kubernetes版本,持續跟進每季 CNCF 的發佈,同時 EKS 也完全符合上游 CNCF 規範。

第三,部署 Amazon EKS 之後,可直接使用 AWS 平台上現成的服務工具,在安全性管理、網路設定方面,可以做到無縫整合。

最後 AWS 台灣解決方案架構師也提到,若想在容器環境進行 CI/CD 及應用程式的管理,可以進一步透過 IaC 整合部署 Amazon EKS 叢集,透過使用 Console、把 EKS 變成 Cloudformation 的模板、使用 AWS 所開發出來的 eksctl.io、或指令是採用 AWS CDK 可以讓開發者用自身熟悉的語言,在 AWS 平台整合 CI/CD 工具進行維運及部署 EKS。

了解 Amazon EKS 整合 GitLab ,獲得三面向價值

對開發者而言,想把 Amazon EKS 整合到 CI/CD 工具之一的 GitLab 平台上,可以看到那些實際的優勢?

在 DevOps 開發者示範工作坊當中,GitLab 資深解決方案架構師指出,GitLab 使用到 Kubernetes 技術,主要有三種搭配方法,包含 GitLab Server、GitLab Runner、以及創建 Deployment Environment。

本次示範教學會主要聚焦在 GitLab Runner 如何採取 Auto-scaled 方式進行 Build、Test、Package Apps;以及在 Deployment Environment 運用 Kubernetes 技術,做到 Auto Deploy、Review App。

正因為 Amazon EKS 能夠在 DevOps 過程提供所需要的彈性計算資源,幫助開發者在 GitLab 平台上面獲得以下三個層次的優勢:

  • 在 GitLab 內建的部署工作流程當中,自動生成整套 CI/CD 最佳實踐腳本。
  • Review App 過程,從 Merge Request 中可直接訪問應用程式 /App 的 UI 介面,並且根據 Git branch 名稱、專案名稱,自動生成 Review App 的 URL,以及在 Merge 前的最後防線進行 Approval 檢查。
  • 加速 CI/CD 流水線,GitLab Runner 運行時候還可藉由 Amazon EKS Cluster 進行 Auto-scaled 的支援。

Amazon EKS 整合 GitLab ,需要兩大流程

影片最後,GitLab 資深解決方案架構師示範如何把 Amazon EKS 整合至 GitLab 執行 Auto Deploy,主要可分為兩大區塊流程,第一部分聚焦在 Amazon EKS cluster 的設置,第二部分則執行 Auto Deploy 設置。

第一塊可拆分為四個階段,首先教學怎麼創建 EC2 節點的 EKS cluster,第二階段示範把 EKS Cluster 連接到開發者的 GitLab Instance、Group 或 Project,下一步則使用 Cluster Management Project Template 創建一個 Cluster Management Project,以及最後一階段透過 Cluster Management Project 自帶的 Helm Chart,安裝在 Cluster 所需要的內建 App。

第二塊執行 Auto Deploy 設置,針對需要部署的 App 創建一個 GitLab Project,接著再把 gitlab-ci.yml 添加到 Project,並從 Web IDE 選擇及導入 Auto Deploy 的 CI 模版,讓 GitLab 自動生成最佳實踐的整套流水線。

幫助開發者更了解 Amazon EKS 整合 GitLab 的 QA 系列

Q:使用 Amazon EKS 之後,如何更有效率或優化資源去配置 Worker Node 的機器數量,以及如何有效空管開發維運的成本?

A:Kubernetes 除了本身有 HPA(Horizontal Pod Autoscaling)可根據使用程度自動調整資源流量,另外也能延伸使用 AWS Auto Scaling 方案,針對可擴展資源去設定自動擴展管理。另外在成本管控,雖然 Amazon EKS 會收取額外管理費用,但可透過 AWS 平台的 Calculato r計算每個 EKS 的價格,你會發現自動化部署及管理的費用,相對工程師人力的成本更加便宜。

Q:越來越多客戶考慮把現有 Application 變成容器部署,大多是爲了加快部署的效率,那麼變成容器模式之後,對 CI/CD 的工作流程有什麽影響嗎?

A:運用容器技術最直接的效果,可以讓應用程式的環境更一致化,例如 testing 環節、stage production,讓容器避開一些差異問題。至於 CD 部分要 delivery 一些 usage 不太一樣的時候,容器會幫忙做配置,所以 CI/CD 對容器的效益是相輔相成的。

Q: 客戶在開發流程漸漸會把 Infrastructure 變成代碼或文檔,是不是可以把程式碼跟現有的應用程式的 CI/CD 流水線整合在一起,達到一套完整的 CI/CD 部署流程?

A:觀察目前市場作法,主要分成兩個階段去做整體部署。如果規模比較小的團隊,會把 Infrastructure 代碼跟 App 代碼分開,在管理上會比較靈活;如果企業規模比較大,會有另外一個 Infrastructure 團隊來控制部署事情,這種情况之下,APP 的項目會生成一個 APP package,主要做到 delivery 這個階段爲止。而 Infrastructure 的項目會指定把需要版本的文檔,部署到他們的 Kubernetes Cluster。

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