大航道揚帆!ALPHA Camp Demo Day 充滿濃濃實戰味

這次 ALPHA Camp 直接結合像 Gogoro、國泰世華、The Wall、茶籽堂與轉帳幫等合作廠商,由他們出題給學員直接以實戰方式作出產品,解決商業痛點!
評論
評論

培育台灣新創「即戰力」人才的 ALPHA Camp 昨天舉辦本年度首次 Demo Day,但跟過往不同的是,這次 Demo Day 結合像 Gogoro、國泰世華、The Wall、茶籽堂與轉帳幫等合作廠商,由他們出題給 ALPHA Camp 學員直接以實戰方式作出產品,解決痛點。

▲ALPHA Camp 創辦人陳治平。Photo Credit: 吳易真

對台灣新創社群熟悉的讀者應該還記得,ALPHA Camp 去年中以募得 2000 萬的佳績宣布開辦「大航道計畫」,而今天 Demo Day 就是要展出他們多個月來的努力成果。創辦人陳治平也再度簡介 ALPHA Camp 的初衷與特點:他們希望以技術、觀念和社群三個角度切入幫助學員成長,而且實戰色彩極為濃厚,鼓勵學員以直接建立新產品的方式,去解決大眾或產業的問題。目前已舉辦 20 餘屆,學員已遍佈超過 100 間網路及新創公司,「大航道計畫」至今也共培養出了 900 餘位人才。

▲ALPHA Camp 學員目前廣布許多網路公司。Photo Credit: 吳易真

這次 Demo Day 把整個流程營造成有點像歌唱比賽,在團隊 Demo 完之後,三位評審會投票並給出十分實用的意見。INSIDE 為讀者精選了幾組參與 Demo 的團隊介紹:

Indie 音樂資訊平台(The Wall):

獨立音樂市場長久以來有資訊破碎、搜尋較不易的一大問題。團隊利用網路爬蟲找出並整理獨立樂團的資訊,再結合串流服務,使用者只要搜尋獨立團名,就能把團隊介紹、音樂作品以及演出資訊完整整合在一個頁面,一步縮短聽眾與獨立音樂之間的 Gap。

Delta 騎程遊戲化(Gogoro):

Photo Credit: 吳易真

Gogoro 的車主都會用 APP 找換電站,但怎麼讓這段路帶進更多樂趣?團隊透過「遊戲化」的方式,為車主設計了不同的路線挑戰與徽章獎勵機制,點數還可以拿來換 Gogoro 周邊商品。

人性化線下 CRM 平台(茶籽堂):

Photo Credit: 吳易真

對茶籽堂這種跟身體密切相關的產品來說,顧客的身體輪廓、膚質等資訊非常重要,但傳統 POS 機並無法建立與呈現詳盡完整的客戶資料。團隊為茶籽堂設計了非常詳盡的臨櫃 CRM 平台一旦輸入顧客資訊,就可以呈現完整的客情資料,像張先生有頭皮乾燥的問題,門市就可以推薦適合他膚質的產品。以培訓學員來說,是完整度非常高的 B2B 服務。

賣紅蛋遊戲化互動程式學習平台(ALPHA Camp)

團隊用有點像 Steam 的 UI,把程式學習這回事遊戲化、任務化了!針對不同的程式關卡,碼農們還可以在平台上依照條件,找隊友組隊寫程式。以工程師的角度而言完成度非常高,也非常好玩。陳治平本人也很期待這個作品未來能直接被 ALPHA Camp 所運用。

以上都是被評審極為讚賞,更改幾個部分就有投入商業實用潛力的學員作品。陳治平說,非常歡迎企業與 ALPHA Camp 的學員們合作,讓彼此互相砥礪去解決商業問題。今年第二屆 Demo Day 也會於十月舉行,到時將會有更多精彩的學員成果。


5G+AI 引爆超級物聯網!無線網路解決方案大廠 Ubiquiti Inc. 培養員工「一人公司」模式,打造國際級網通方案

物聯網風潮下,無線網路解決方案大廠 Ubiquiti Inc. 分享他們如何培養開放、創意的企業文化,在吸引人才,提供良好的環境下,造就出國際頂尖的解決方案。
評論
Photo Credit:Ubiquiti Inc.
評論

第一代物聯網最早出現於 2010 年代,被視為顛覆商業世界的 The Next Big Thing。隨著這幾年聯網基礎建設的普及化,加上 5G、AI 運算技術的成熟,新一代超級物聯網逐漸成形,宣告全球進入 AIoT 智慧物聯網時代。

當萬物設備得以聯網又能智慧做出反應之後,能為現代生活帶來哪些改變?幫助企業 IT 以更高效率、更節省人力方式,全面管理辦公室設備即是一例!

全球前三大網通解決方案商 Ubiquiti Inc.(UI)看準疫情發生後,IT 團隊在管理內部聯網設備所遭遇的痛點情境,助攻 IT 人將危機化為轉機。究竟從日常工作當中,UI 怎麼培養出一群「超挑剔」的工程師?洞察使用者的深度需求,開發出令市場感到驚豔的解決方案!

打造一站式企業設備聯網管理平台,幫助 IT 釋放潛能發揮自動化價值

IT 部門對企業而言,只是處理斷網、解決設備通訊問題的救火角色嗎?事實上,數位轉型趨勢加上疫情之後遠端協作、混合辦公模式興起,IT 的價值比過往更受到重視!

UI 台灣產品設計總監楊宗樺指出,「隨著企業門禁管控、能源管理、燈具語音,越來越多設備聯網化,意謂『人機協作』更加頻繁,IT 成員的價值應該從例行維修、監測工作,升級為對整體基礎設備環境的分析、優化功能,藉此釋放人力的核心價值。」

當企業 IT 人員面臨一人多工情境,UI 的企業用安全解決方案,也就是身份即服務(IDaaS)平台,就能幫助 IT 成員基於雲端身份認證,落實企業網路保護以及各種 EoT(Enterprise of Things)設備的自動化授權管理。換言之,IT 成員可以在遠端預先做設備運作排程,並且從 UniFi OS 統一管理介面,看到各項設備的使用情境,進而重新配置資源、減少能源浪費。

如此一來,IT 成員不需每天做重複性工作,還用最少時間達成一鍵式管控情境,不用再像過去要來回切換不同設備商的管理系統,大幅提升作業效率,讓 IT 成員投入更有價值的工作。

▲透過 UniFi Identification (UID) 系統,可以整合企業內實體與 SaaS 雲端身份認證,簡單又安全地進行 IT 管控。 

UI 培育員工養成「一人公司」思維,以最挑剔的使用者角度投入開發

針對市場的痛點,不斷找出藥到病除的解方,正是 UI 追求的價值主張。由於 UI 研發總部設置台灣,許多產品從原型發想、概念確認、功能驗證、討論協商、再到進入市場,種種環節都是在台灣發生,也因此 UI 養出一批「最挑剔、不輕易妥協但又有開放思維」的生力軍。

楊宗樺解釋,「 UI 特別重視使用者體驗,每一位成員是 owner 也是 user,因此我們期待不論是産品經理或開發人員,都具備産品規劃與産品思考能力。」換言之,UI 以「一人公司」思維培育夥伴,每位成員是個人品牌的執行長,同時又能團隊合作成為全方位人才。對此,UI 部署哪些制度,讓工作氛圍保有如新創企業的車庫文化?

楊宗樺回應,一來 UI 組織扁平化,沒有繁瑣科層制度讓跨職務的溝通,產生極高效率;二來開放式辦公環境,打破部門壁壘,每項專案如蜂巢型態,彈性橫跨多個單位分工。以及最後一項最重要的「Home Lab」機制,也就是讓研發中的產品原型給員工拿回去使用、測試,以用戶角度蒐集第一手使用感受,進而更聚焦核心問題,降低研發過程的雜訊。

既然人才是企業最珍貴的資產,UI 吸納多元人才有三大方案,第一是職涯發展性,工程師不怕一年累積十年功,最怕十年都在做同一年的事,UI 眾多產品線又有完整軟硬體團隊,因此 UI 有一套「Rotation Program」讓成員「適才適所」因應興趣轉換單位。

Photo Credit:Ubiquiti Inc.
UI 任職滿一年的員工,都可以申請 Rotation Program ,到其他適合的部門擔任不同職位。

另一個讓夥伴在職場持續紮根的「Learning Program」,提供資源讓成員培養第二技術專長,或是持續深耕自身專業,甚至有導師機制,邀請同儕或外部講師藉由系統化的知識課程分享,持續開拓職涯的多元性。「在我們 UI 最常說不怕你學不夠,只怕你不學!」楊宗樺笑稱。

Photo Credit:Ubiquiti Inc.
UI Taiwan 產品設計總監楊宗樺指出, UI 以使用者體驗為中心的思維,也同樣落實到團隊的每個人身上。

隱藏在台的外商隱形冠軍,招攬樂於冒險的台灣人一起打世界盃

攤開 UI 在台發展路徑,算是產業教科書的另類「隱形冠軍」。不同於其他外商研發設計多半設置在歐美國家,台灣提供的產業分工為代工製造,UI 反其道而行,研發總部從 2010 年就設立於台灣,汲取台灣的創新能量,持續與國際團隊協作,讓市占率一路攀升到全球前三大,展現「美皮台骨」的混血特色。

「台灣研發總部原本只負責少數項目,現在已經具備一條龍流程,掌握從技術開發到產品落地,也從單純硬體到軟硬整合,隨著時間證明,台灣人才也能在世界舞台發光。」楊宗樺說。

Photo Credit:Ubiquiti Inc.
目前 UI 全球有近 1300 名員工,作為研發總部的台灣現有 553 人。

迎向萬物聯網盛世,UI 也看到 5G、AI 應用的擴展,讓聯網設備的應用型態,有了更多可能性。身為網通設備領域的領頭羊,能肯定的是,UI 會繼續展開新的産品線以及解決方案的應用廣度,顯然是一條看不到盡頭的道路。

加入 UI 近 10 年的楊宗樺,他說「在這邊深感 excited 的是看著原本只是想像的產品,經由團隊合作,能迅速在世界舞台嶄露頭角。如果你是勇於作夢,有想改變世界的使命又具備對産品的熱情,非常歡迎來大聯盟舞台,盡情展現你的才華吧。」UI 邀請有志之士聯手打造國際級網通方案,成為 AIoT 智慧物聯網時代的創造者!

了解更多 UI 企業文化與產品研發思維:
Life at UI Taiwan Facebook Life at UI Taiwan Youtube