中職開打!LINE TODAY 完整直播全季 240 場賽事,簽下 4 隊直播授權

LINE TODAY觀察到造訪「運動」類別的族群以男性為主,而這些進到「運動」類別的用戶平均停留時間是全站平均的3倍、平均瀏覽頁面是全站均值的4倍,顯示「運動」類別的用戶黏著度相對較高,為了為用戶提供更完整、精彩的賽事轉播,LINE TODAY陸續簽下中華職棒、NBA等賽事的直播權,同時LINE TODAY也繼續朝「多元內容」而努力,將拓展娛樂、音樂及電競等領域的直播夥伴。
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Photo credit: LINE 台灣
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本文內容取自 LINE TODAY 新聞稿。

LINE TODAY 在中華職棒 29 年例行賽開打之際,宣布同時簽下富邦悍將、中信兄弟、統一獅以及 Lamigo 桃猿共 4 支球隊的直播權,從 3 月 24 日(六)17:05 在桃園棒球場熱血開打的開幕戰,一路到今年十月,LINE TODAY 將完整直播全季共 240 場的精彩賽事!此外,「LINE TODAY 運動」官方帳號也將在週末直播精選場次,新上線的 LINE LIVE 功能將讓球迷間即時互動,體驗猶如身歷球場觀賽的熱鬧氛圍! 

內容入口 LINE TODAY 自 2017 年 3 月起直播中華職棒富邦悍將主場賽事,締造平均每場 81 萬人次、最高紀錄 105 萬人次在線觀看的亮眼成績;今(22)日宣布同時簽下富邦悍將、中信兄弟、統一獅及 Lamigo 桃猿共 4 支球隊的直播授權,全季 240 場賽事都將在 LINE TODAY 中精彩直播,本季開幕戰預定於 3 月 24 日(六)在桃園棒球場熱血開打,將再現去年總冠軍賽 Lamigo 桃猿對戰中信兄弟刺激組合!

猿象大戰的開幕戰組合已是 4 年內第 3 度上演,前兩次都吞下敗仗的桃猿季前透過石垣島交流賽及火腿鬥士隊友誼賽調整戰力,誓言終止連敗;中信兄弟不甘示弱,日前移師美國春訓積極備戰,這場開幕戰兩軍都勢在必得。猿象大戰招牌戲碼再演、賽況激烈可期,預售票已破萬張,有機會一舉衝破前年同是猿象大戰所締造的 19,393 名觀眾的開幕戰入場紀錄。無法親自到場觀賽的球迷們也不需懊惱,LINE TODAY 將全程現場直播,與球迷們一同即時觀戰、線上加油,不錯過任何一個精彩畫面!

鎖定「LINE TODAY 運動」官方帳號收看精選場次   LINE LIVE 實現身歷球場的直播體驗!

 LINE TODAY 觀察到造訪「運動」類別的族群以男性為主,而這些進到「運動」類別的用戶平均停留時間是全站平均的 3 倍、平均瀏覽頁面是全站均值的 4 倍,顯示「運動」類別的用戶黏著度相對較高,為了為用戶提供更完整、精彩的賽事轉播,LINE TODAY 陸續簽下中華職棒、NBA 等賽事的直播權,同時 LINE TODAY 也繼續朝「多元內容」而努力,將拓展娛樂、音樂及電競等領域的直播夥伴,為用戶規劃專屬的精緻內容。直播內容走向多元,直播功能也隨著進化,新上線的 LINE LIVE 直播功能讓球迷在觀看過程,可以即時留言、討論、送愛心,讓球迷在哪都能擁有現場參與的感受,此外,「LINE TODAY 運動」官方帳號也將在週末挑選精選場次做直播,球迷只要搜尋「LINE TODAY 運動」官方帳號或掃描 QR Code 加為好友,就能準時接收球賽開打通知,隨時隨地關注賽事不漏看!


數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
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Photo Credit:緯創資通
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緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

把所學發揮為所用,是緯創進行數位轉型最核心的目的之一,那些數位化的資訊不能淪為紙上談兵,或是少部分人的資源,而是要能成為團隊全員的基礎。推行數位轉型,最常面臨的挑戰是面對新工具的恐懼,因此從領導者開始以身作則,才能建立真正的數位管理新思維。

數位轉型是否到位?員工的感受最真實。緯創員工認為最大的改變是公司導入許多數位化工具,來推動專案的智慧化,例如: 建立數據共享平台,使員工能共享數據,提高設計端與製造端間的溝通效率,更透過培訓資源建立產品開發團隊,加速 5G、AIoT 產品開發及生產應用的敏捷開發與應變能力。 

此外,企業文化一向是數位轉型成功的關鍵—塑造敏捷精神、團隊彼此互信、鼓勵創新及勇於改變的氛圍,而團隊成員心態上的轉換,更是數位轉型最重要的前題,能讓企業上下一心並走在數位轉型的正軌上。緯創資通總經理暨緯創智能執行長沈慶堯侃侃而談說道,「在數位轉型的過程中,大家必須成為Leader(轉型推動者),從願景、定義用例、開發產品與推廣落地當中,洞察實情並產生效益,也就是產生 insight 與 impact。數位轉型沒有捷徑,只有擁抱變革並落地實作,才能實現轉型的願景。」

在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

 Photo Credit:緯創資通/近年致力於車聯網、智慧工廠及智慧生活的技術突破與創新,透過全員數位轉型、強化員工的授權及賦能,加速緯創在 5G、AIoT 領域的敏捷開發與應變能力。

每一間企業都有屬於自己的數位轉型節奏與方法,而緯創值得學習的部分在於,建立一個讓員工主動參與、持續進步的學習機制,不僅帶動技術革新與事業成功,也讓每一位員工擁有自我加值的機會,未來無論面對什麼樣的挑戰,都能堅定的應對。

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,具備豐富企業資源,得以在科技領域持續創新,掌握全球競爭力,同時有成熟完備的企業制度,給予員工優渥的薪資福利與國際發展舞台。想躍升成為跨域人才嗎? 那就準備好開放學習的心態,加入緯創與企業共同成長、開創精彩職涯。

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