史上最萌智慧喇叭!LINE 第二彈 Clova Friends 於日本開放預購

除了外型可愛之外,Clova Friends擁有更直覺化的操作系統,例如麥克風設於熊大/莎莉的耳畔、輕點熊大的鼻子或莎莉的嘴巴即可讓 Clova Friends進入待機模式、長按則相當於呼喚「Clova」!
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Photo Credit:LINE
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LINE 持續佈局人工智慧, 宣布 搭載  Clova 人工智慧的第二款智慧喇叭「 Clova Friends」開放預購,除推出「Clova Friends+LINE MUSIC」的期間限定組合優惠,更預計於 2018 年春季推出搭配防塵套,讓用戶能依自己喜好來裝扮智慧喇叭。以下為他們的新聞稿:

Clova 家族生力軍! LINE 最新智慧喇叭  Clova Friends 開賣,推出  LINE MUSIC 限定優惠組合

LINE 在  3月的「 2017世界行動通訊大會」上首次發表  Clova AI,緊接於 8月開放限量預購首款搭載  Clova AI 的智慧喇叭  Clova WAVE的試用版, Clova WAVE正式版 也於同年 10月 5日上市。 Clova 提供了全新的語音控制體驗,並且透過  Clova WAVE 的推出獲得好評。

現在,第二款搭載  Clova 的最新智慧喇叭「 Clova Friends」已在 LINE FRIENDS STORE線上商店 以及樂天市場上開放預購,售價日幣 8,640元(含稅)。為慶祝  Clova Friends上市, LINE 推出「 Clova Friends+LINE MUSIC」的期間限定組合優惠,包含一個 Clova Friends 智慧喇叭,和  LINE MUSIC 無限制免費收聽六個月(超過 4,000萬首歌曲,價值日幣含稅 960元 /月) (註 1),售價為日幣含稅 6,750元 (註 2),優惠截止於 2018年 3月 31日。

*註 1:用戶需於 2018年 5月 31前啟用帳號以使用 LINE MUSIC

*註 2:「Clova Friends+LINE MUSIC」的期間限定組合優惠並未於樂天市場上架

集可愛與實用於一身   「成長型智慧喇叭」透過用戶回饋持續「拉近你我的距離」

Clova Friends 有兩種  LINE FRIENDS 造型:「熊大款」及「莎莉款」,相較於其他智慧喇叭外型更為活潑可愛。這也是第一個被賦予角色造型的的智慧喇叭,希望透過這樣的設計,讓用戶將  Clova Friends 視為家中的成員,更自然的與它進行日常對話。 Clova Friends 含內建電池,全機重量僅  378 克,因此可以輕鬆單手操作, 且攜帶方便。除了外型可愛之外, Clova Friends擁有更直覺化的操作系統,例如麥克風設於熊大/莎莉的耳畔、輕點熊大的鼻子或莎莉的嘴巴即可讓 Clova Friends進入待機模式、長按則相當於呼喚「 Clova」等等。喇叭上也有許多實體按鈕,如背後的麥克風開關鍵及音量鍵、藍牙配對功能鍵等。藍牙配對功能鍵為 Clova WAVE 很受歡迎的功能,讓用戶能更便利地與裝置做配對。

在功能上與  Clova WAVE 相仿, Clova Friends 可以播放音樂、播報天氣、運勢、新聞,以及傳送和閱讀  LINE 訊息。 Clova Friends 也預計於 12月底新增  LINE 免費通話功能。用戶只要說「打電話給 __
」,不必拿起手機也能將電話撥出,未來也將新增聲控接聽電話的功能。下一階段,計畫讓 Clova Friends 以搭配擴充座的方式增加遙控器功能,將可操控電視、燈光和其他內建紅外線接收器的裝置,這是在  Clova WAVE 用戶間擁有極高的評價的功能。

不僅拓展功能選單, LINE也持續優化語音辨識。與最早先於  8 月開放預購的  Clova WAVE 試用版實測結果相較, Clova Friends 聽到「Clova」後的反應時間已縮短整整一秒。

Clova Friends 預計於  2018 年春季推出搭配防塵套,讓用戶能依自己喜好來裝扮智慧喇叭。

隨著  Clova Friends 的推出, Clova 持續根據用戶的回饋和需求來優化功能, LINE以「成長型智慧喇叭」為目標,希望使用戶的日常生活變得更加方便、愉悅。 LINE 將透過  Clova 努力實現「拉近你我的距離」的企業使命,幫助用戶創造人與人之間、以及人與資訊、社會之間更緊密的連結。

*註3:規格會依照實際上市狀況調整。用戶需透過 LINE ID和專用的  LINE Clova 應用程式才能使用  Clova Friends。 LINE Clova 應用程式支援  Android 4.4 和  iOS 9.0 及以上的版本。用戶可從  LINE Clova 應用程式連接到  Clova Friends 進行註冊。


一圖看懂 最強留才計畫「TCA」

TCA計畫以人工智慧、資料科學、智慧內容、智慧聯網、數位行銷為核心,推出國際人才循環交流模式,整合企業實習計畫與混成式培訓課程,讓在台外籍學生能快速融入本地企業、增強台灣科技人才庫。
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Photo Credit:The News Lens Brand Studio

在變化快速的產業趨勢下,無論是個人或國家都必須不斷強化競爭力,在變革中保持優勢。世界經濟論壇(World Economic Forum, 簡稱WEF)提出的《未來工作報告》(the Future of Jobs Report)[1]預測,在自動化科技與疫情的催化下,到了2025年將有8,500萬個現有的職位消失,但也將產生9,700萬個新崗位,這意味著人才技能的提升與重塑事不宜遲。

但實際上,我們應該從何著手?綜觀歷史,文明的精彩總是源自於「開放」。以新加坡為例,根據世界銀行2021全球創新指數(Global Innovation Index 2021[2])調查,新加坡在全球最具創新力國家中排名第八,這得益於他們吸引對外投資及海外人才的豐碩成果。

有鑑於此,為了連接台灣與世界的創新能量,以經濟部、美國在台協會與工業局三單位為核心促成的「人才循環交流推動計畫(Talent Circulation Alliance Program,簡稱TCA)」,就擔綱起吸引與培育優秀人才的責任。TCA 聚焦於數位經濟產業發展相關主題,如人工智慧、資料科學、智慧物聯網、智慧內容、數位行銷、資安、數位轉型等領域,不僅爭取國際上最頂尖的技術、研發和管理人才,也同時連接資源給本地人才,互相激盪交流,更快速促進台灣未來人才的國際力。

結合交流、培育與媒合的一條龍計畫:TCA

TCA 計畫的目標是促進台灣的國際人才流通,培養一批有能力、國際化、數位化的專業人才,提升我國數位人才素質與國際競爭力。不過,要增進台灣產業的未來人才庫,不能靠單點式的努力,而要從頭至尾、一條龍式的打通脈絡,才能更有效地促進人才成長。

因此,TCA 計畫具備三大任務,一是「人才循環」(Circulation)、二是「人才培育」(Cultivation)、三是「人才鏈結」(Connection)。分別著手海內外學生的交流互動、各領域人才的線上線下混成式學習資源,再到與實務界的串接,創造實習與就業機會,讓學有所用;同時也替產業帶進最新的數位應用,讓實習生激發既有產業的創新力、也讓富有經驗的企業提供實務經驗給新鮮人,兩相刺激、教學相長。

除了實務的工作技能外,TCA 也相當注重外籍學生的融入狀況,幫助他們適應文化上的差異,提供國際培訓和實習計畫,讓國際學生更容易融入台灣職場、台灣學生更容易進入海外單位實習,並於兩者間搭起團隊合作的橋樑。

學以致用,與企業實務接軌

TCA 的實習計畫於 2022 年串接了多達 22 家台灣企業與機構,提供 240 小時培訓與實務研習時數,結合 DIGI+ Talent 跨域數位人才加速躍升計畫(簡稱 DIGI+ 計畫,其對象為 230 名大三至碩二的台灣學生)與 TCA(TCA 的對象為 80 名在台就學之大學至研究所的外籍學生)兩項計畫,讓具有國際背景的求職者得以更快融入並站上合適的舞臺,也讓台灣學生更適應與國際人才互動。

為了避免無效的實習模式,TCA 採用的實習方式也相當特殊:「專題實務研習模式」。這種以專題為主軸的實習,不僅能提供企業有實務價值的提案,也讓在台外籍學生與台灣本地學生有機會共同執行跨領域數位經濟相關專題,達到多贏的局面。

例如,在上一屆計畫中,來自巴基斯坦、泰國的研習生與台灣研習生進行合作,在研習單位(財團法人紡織產業綜合研究所)的輔佐下,開發出「智慧互動瑜珈墊」,透過感測足底壓力判斷使用者姿勢並引導呼吸頻率,可輔助初學者達到瑜伽正念的最佳效果。在專題研習的過程中,外籍研習生與台灣研習生充分進行語言及文化方面交流,並以問題解決為導向,結合智慧織物與數位媒介,最終產出令人眼前為之一亮的產品,並一舉奪得首獎。

在執行的兩年中,此計畫已成功媒合 32 國 138 位外籍生進入 27 家台灣企業與機構進行實習,創造讓人才留台發揮所長的平台。

Photo Credit:TCA 計畫同學提供

線上線下不間斷,免費培訓與資源媒合

此計畫同時提供眾多免費學習資源,包括線上課程與工作坊,讓有興趣的學生們得以共同學習。其中包括「TCA 網路學院」平台,現有 30 門英語授課之數位課程上線,內容針對外籍學生所需的各種知識設計而成,包括實務技能如數位技能、數位行銷,以及文化相關的軟實力課程。

除此之外,計畫也積極辦理諸如數位技能、職場軟實力、文化議題之論壇與工作坊,結合大師對談與企業參訪,讓知識與實務間的距離更為縮短。過去曾舉辦的大師對談講座包括「Hacking for Good : AI in Cybersecurity Forum」,邀請到數據分析公司鄧白氏(Dun & Bradstreet)的高級副總裁兼首席數據科學家 Anthony Scriffignano 博士擔綱演講;另外也和美國在台協會(AIT)於 2021 年共同辦理「看見科技業多元與共融的職場文化」講座,邀請來自科技業的傑出領導者擔任與談貴賓,分享企業如何在職場中實踐 DEIA(指多元 Diversity、公平 Equity、共融 Inclusion 與可及性 Accessibility)的理念,並鼓勵來自不同身分與背景的優秀青年積極投入科技產業。

透過自學課程與大師的觀點分享,讓人才不僅得以學習最前沿的數位技能,更能具備國際視野與宏觀思維,而這些高價值的知識在 TCA 計畫中皆不收取費用,就是希望能降低學習的門檻,讓人才得以盡情吸收各種珍貴的知識。

Photo Credit:TCA 計畫提供

上工啦!全方位國際徵才博覽會與職缺平台

經過了扎實的企業專題實習與超高價值的學習培訓後,最重要的還是讓人才學以致用,最終在產業中發揮價值。因此,TCA 計畫透過辦理國際企業徵才博覽會,以及建置國際人才媒合平台「TCA 國際人才庫」,鎖定國際化、想要跨入數位領域的求職者,提前為台灣的人才轉型做準備,並真正落實「將人才留在台灣」。

以剛落幕的「2022 跨域數位暨國際人才就業博覽會」為例,TCA邀請華碩、廣達、緯創等 30 家企業參與徵才、開放超過 2,000 個職缺,參與求職的人才中,有高達三成為在臺外籍專業人才,連續兩年下來,國際企業徵才博覽會已累積媒合 45 家廠商、超過 700 名人才;而所建置的人才媒合平台,也透過生動活潑的「路線圖」,清楚呈現國際人才來台求學、求職、生活等豐富資訊。

Photo Credit:TCA 計畫提供

透過 TCA 計畫,最終願景是希望得以留才於台灣,在數位轉型的時代積蓄能量、培養我國人才與產業競爭力,打造創新台灣產業。

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[1] The Future of Jobs Report 2020
[2] Global Innovation Index 2021