隨著部分資訊的流出，傳聞中的 Facebook Phone 逐漸浮現檯面，越來越多的消息指出 Facebook 目前和 HTC 正在著手開發一款全新的手機，或者應該說是手機系統。

上週末，筆者在文章中提出了幾個問題請大家思考一下，也看到一些朋友們留下蠻棒的一些想法（詳情請看該文的回應留言），而今天也打算針對當時提的幾個問題談談筆者的想法。

感謝appWorks的 @icjan 牽線，我與另位Insider fOx在今天能有機會受邀到總統府與府內負責網路經營策略的幕僚小組討論總統Facebook粉絲頁與其他網路經營策略的各種可能性。

在這場會議中，我感受到了你我在網路上的言論也是受到重視的，我也感受到總統幕僚們想要經營好網路媒體並且在上面盡可能的進行各種溝通的誠意，這實在是一件挺好的事情，網路改變了許多事情，中華民國政府目前也是不落人後的在努力。我身為一個擁有選票的公民，也斗膽在此提出一些個人的想法，也歡迎您在底下利用Facebook留言板與我進行討論，或是在Twitter上可以找到我：twitter.com/deduce

根據Business Insider的報導，剛剛回任Google執行長的Larry Page發出了一份備忘錄給全體員工，內容是關於2011年的獎金中將會有25%取決於Google在社交領域的成功與否。

目前Google「+1」仍屬在實驗中，所以使用者必須主動申請加入這項體驗，且「+1」按鈕目前也僅在英語的Google頁面上顯示，申請的方式如下：

到Google experimenta申請加入
必須到Google 英語版網頁才會看到，隨便搜尋一個關鍵字如“Inside”，在搜尋結果列表中點擊“+1” 按鈕
可以到自己的Google Profile看「+1」的記錄

新進員工在教了怎麼拿code的方法與帳號密碼後，新人們就組成一個專案團隊，進一個叫做boot camp這樣的六週行程，接下來就沒人教了。直接就開始寫code，解決目前公司內的各種實際問題。寫好了，或修改好了，就submit code，會有人作review，如果沒啥大問題，這個貢獻直接就Go live。

這真是既驚人又誇張的做法！