Google面試問題集
圖片作者 Aray Chen
本篇是網路公司面試問題集系列之三，透過瞭解公司的面試題目，進一步可瞭解該公司的文化，特色以及自我定位。先前已經發佈的兩篇分別是：
就筆者觀察，Facebook是個務實的公司，有深厚的hacking文化，做事不用拐彎，要解決的問題就動手下去做。從面試的題目來看，的確也是如此，不花俏，直接看你解決真實問題的能力。
至於Zappos，創辦人走的完全是異於常人的道路，他也深深認同“不循常理”這樣的文化思維，因而成就偉大的公司。面試的第一道題就可看出來，“你覺得你有多怪？哪裡怪？”。真的很酷。
本文想談的是Google在網路上流傳的面試問題集。
Google的面試題目，除了一些專業相關的題目外，大部份的題目都很容易讓人覺得自己是白癡，沒長過見識。早年微軟也流傳了一些面試題目，大體也是如此。如果你沒看過，請深呼吸一下，maybe你會覺得很簡單喔！？
問題1：人孔蓋為什麼是圓的？（人孔蓋是什麼？就是路上不是會有鐵的圓的蓋子，打開就可以下去到下水道，那個很重的鐵蓋就是人孔蓋。Google想問你人孔蓋為什麼不做三角形，方的，或是星星狀）
問題2：如果你是Google Adwords的產品經理，你打算怎麼行銷這個產品？(tough, tough!）
問題3：如果在高速公路上，三十分鐘內有一臺車經過的機率是0.95，請問10分鐘內有一臺車經過的機率是多少?（有人知道這題的答案嗎？）
問題4：現在是3:15分，請問時針跟分針間的角度是多少？（絕對不會是零，算一下吧）
問題5：全世界有多少鋼琴調音師？（Ouch….）
問題6：美國每年生產多少台吸塵器？(我怎麼會知道？）
問題7：解釋”資料庫系統”給你的八歲姪女聽懂，請開始。BTW，你只能用三個句子。
問題8：清洗全台北市的窗戶這樣的任務交給你，你要收多少費用？（….這… 怎麼估算?）
問題9：怎麼樣最有效率地對一百萬個整數做排序？(技術問題，軟體工程師請回答。）
問題10：以公司策略角度來看，你覺得Larry Page該注意什麼事情？（我覺得他該注意Facebook，為什麼的話我不知道….）
問題11：你覺得一個專做地區生意的雜工派遣個人公司（一到兩人）願意花多少錢在Adwords上面？(好問題，能回答的人是有想法的人！）
問題12：你擁有一個很多使用者會上傳內容的網站，請問你要怎麼從中賺錢？（歡迎留言分享你的賺錢想法！）
問題13：你要怎麼解決世界飢荒問題？（大家都上Google應該也不能解決飢荒問題…..飢荒可能是分配不均的問題……maybe透過網路做分配的認養？）
問題14：估算一下大中華區Adwords的潛在客戶數目。（這個題目可以套到各種公司的產品服務上頭，基本上是個問業務經理的好問題。）
問題15：你有兩個水壺，一個能量出3公升，另一個能量出五公升。用這兩個壺，你怎麼能量出四公升的水量？(這題簡單，我想一分鐘就想出來了）
問題16：Youtube想引進一個新功能，就是在標題旁邊放上五張影片裡的圖片，看看這樣會不會有比較好的使用者體驗。不過問題來了，怎麼選出那五張圖，你有什麼想法嗎？（實際的問題，只是youtube的尺度很大，格局很大，你要想的不會是一般小家子氣的解法）
問題17：你知道”dead beef”的意思嗎？（這要非常hard core的工程師才會知道。你可以google一下dead beef）
問題18：如果我要你找出來台灣現在正在上網的人數有多少，你會怎麼做？（真是個巧妙的好問題，既有推理，也得有實務的能力做搭配。）
以上題目，您都能順利回答，辯才無礙嗎？如果是，恭喜你，你很強！如果還不行，我們一起加油。
Google是一間非常追求卓越的公司：對工程師而言，他要你會的東西的範圍是沒有侷限的，重點在於用最有效的技術解決最困難的問題。如果是產品經理，Google希望你是偏執的，永遠都不滿意你的產品，永遠都在想怎麼做會更好。這是個工程文化強大的卓越公司，面對務實hacking的Facebook公司，Google鋒芒暫時是被壓過去了。不過，Google在Android上的巨幅進展仍舊是相當耀眼的成就，我想這是歸功於他追求卓越的公司文化使然。
學習Google的卓越追求，讓我們所有的華人公司共勉之。
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